Este caso no fue resuelto por el Tribunal Supremo del Reino Unido ("Reino Unido"), sino que se remitió al Tribunal de Justicia de la Unión Europea ("TJUE") para que investigara y desarrollara ...
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El artículo proporciona una comprensión de los diversos estatutos antidiscriminatorios de la India. El artículo toca las disposiciones constitucionales que forman la base de los estatutos antidiscriminatorios y luego brevemente...
Tanto a nivel político como en el lugar de trabajo, los intereses de los trabajadores no son siempre un conjunto unificado de intereses frente a los empresarios con capital en el tradicional "trabajo ...
Este documento preparado por la Sala de Casos Civiles del Tribunal Supremo de Mongolia proporciona una interpretación no oficial y la posición del tribunal sobre ciertas disposiciones de la ...
Este caso explica la discriminación por edad en relación con la jubilación obligatoria. En este caso, el demandante alegó que su jubilación obligatoria a los 65 años era discriminatoria. El Tribunal decidió que el demandante sí...
Este caso se refiere a la discriminación por edad en relación con una nueva política que exige a los empleados tener un título de abogado antes de recibir una determinada escala salarial superior. Se observó...
El demandante era empleado de Cape Building Products Ltd. en una planta que fabricaba placas de amianto. En el curso de su trabajo, el demandante estuvo expuesto al polvo de amianto...
Este artículo explica que los jóvenes y los mayores de 45 años son discriminados en el mercado laboral. El artículo también explica que, aunque está prohibido en Rusia, ...
Este artículo (en 37 Lab. Stud. J. 203 (2012)) considera los desafíos estratégicos de la organización laboral en los oficios marítimos, con un enfoque conceptual en la geografía laboral. Explora cómo la movilidad y la...
Una asesoría del bufete de abogados Davis Wright Tremaine LLP que analiza los procedimientos de mediación, arbitraje y litigio en virtud de la ley china de mediación y arbitraje de 2008. https://www.dwt.com/advisories/Overview_of_Chinas_New_Labor_Dispute_Mediation_and_Arbitration_Law_01_29_2008/