Cette affaire n'a pas été tranchée par la Cour suprême du Royaume-Uni ("R.-U."), mais a été renvoyée à la Cour de justice de l'Union européenne ("CJUE") pour recherche et développement ...
Cette affaire n'a pas été tranchée par la Cour suprême du Royaume-Uni ("R.-U."), mais a été renvoyée à la Cour de justice de l'Union européenne ("CJUE") pour recherche et développement ...
L'article permet de comprendre les différentes lois anti-discrimination en Inde. L'article aborde les dispositions constitutionnelles qui constituent la base des lois anti-discrimination et ensuite brièvement ...
Tant au niveau politique qu'au niveau du lieu de travail, les intérêts des travailleurs ne constituent pas toujours un ensemble unifié d'intérêts par rapport à ceux des employeurs et du capital dans le cadre du modèle traditionnel de "travail ...
Ce document préparé par la Chambre des affaires civiles de la Cour suprême de Mongolie fournit une interprétation et une position non officielles de la Cour sur certaines dispositions de la loi sur le travail ...
Cette affaire explique la discrimination fondée sur l'âge dans le cadre de la retraite obligatoire. Dans cette affaire, le demandeur a affirmé que sa mise à la retraite obligatoire à 65 ans était discriminatoire. La Cour a décidé que le demandeur n'a pas ...
Cette affaire concerne une discrimination fondée sur l'âge en rapport avec une nouvelle politique exigeant des employés qu'ils soient titulaires d'un diplôme en droit avant de bénéficier d'une échelle salariale plus élevée. Il a été noté ...
Le requérant était un employé de Cape Building Products Ltd sur un site qui fabriquait des panneaux d'amiante. Au cours de son travail, le demandeur a été exposé à la poussière d'amiante ...
Cet article explique que les jeunes et les personnes de plus de 45 ans sont victimes de discrimination sur le marché du travail. L'article explique également que, bien que cela soit interdit en Russie, ...
Cet article (dans 37 Lab. Stud. J. 203 (2012)) examine les défis stratégiques de l'organisation du travail au sein des métiers maritimes, avec un accent conceptuel sur la géographie du travail. Il explore comment la mobilité et ...
Un avis du cabinet juridique Davis Wright Tremaine LLP qui traite des procédures de médiation, d'arbitrage et de litige dans le cadre de la loi chinoise de 2008 sur la médiation et l'arbitrage. https://www.dwt.com/advisories/Overview_of_Chinas_New_Labor_Dispute_Mediation_and_Arbitration_Law_01_29_2008/