Новая Зеландия: Скомски против Ламберта и Анора [2018] NZERA Wellington 105 (Управление по трудовым отношениям - Веллингтон)

Г-н Скомски утверждает, что был необоснованно уволен Родом Ламбертом, и требует взыскать недополученную заработную плату и задолженность по зарплате. Для разрешения спора орган власти рассмотрел вопрос о том, были ли отношения Скомски с ...

Новая Зеландия: Henderson and Ors v. Eurofins Bay of Plenty Limited [2018] NZERA Auckland 346 (Орган по трудовым отношениям - Окленд)

Г-жа Хендерсон, г-н Торн и г-жа Стоуэлл утверждали, что они были необоснованно уволены. Для того чтобы разобраться в этом вопросе, разрешить проблемы трудовых отношений между заявителями и компанией Eurofins, орган ...

Дело ОЭСР: Conectas Human Rights & ADERE MG против продавцов кофе

Участвующие НКП: ПНК Бразилии (ведущий), ПНК США, ПНК Италии, ПНК Нидерландов, ПНК Швейцарии СТРАНА ОПЕРАЦИИ: Бразилия ДАТА: 21 августа 2018 года СТАТУС: Подано в суд ВОПРОСЫ: Принудительный труд, другие нарушения прав ...

,

Основные элементы двустороннего соглашения или меморандума о взаимопонимании по трудовой миграции

Меморандумы о взаимопонимании (MoUs) и двусторонние трудовые соглашения (BLAs) являются важными инструментами между странами происхождения и странами назначения. Они помогают регулировать трудовую миграцию, защищать права трудящихся-мигрантов ...

, ,
,

"Хорошая работа, плохая работа: Автономия и алгоритмический контроль в глобальной гиг-экономике" (Великобритания; Юго-Восточная Азия; Африка к югу от Сахары)

В этой статье авторы оценивают положительные и отрицательные аспекты работы в "гиг-экономике" в свете "Обзора Тейлора" 2017 года в Великобритании. Авторы выявляют общие ...

, , ,

Южная Корея: После 12 лет протестов женщины-работницы получили "работу мечты" обратно

Это статья о том, как 180 женщин-служанок получили работу после 12 лет кампаний и протестов против несправедливого увольнения http://www.labornotes.org/2018/08/south-korea-after-12-years-protests-women-workers-get-dream-jobs-back.

,

Пути к формализации: Выход за рамки дихотомии формальности - пример Перу

В следующем исследовании говорится, что формализация имеет много граней и оттенков на деловом и трудовом фронтах, и фирмы не могут или не хотят формализовать все сразу. …

, , ,

Статья от Пекинской юридической фирмы JunHe "Обновление трудового законодательства Китая: Пекинский суд признал курьера работником"

Данная статья знакомит с последними событиями в области китайского трудового права и законодательства о занятости. В последней части статьи рассматривается громкое дело, решенное Пекинским ...

, , , , , , ,

Бытовое насилие - Законопроект о защите жертв

Данный законопроект вносит поправки в Закон о домашнем насилии 1995 года, Закон о трудовых отношениях 2000 года, Закон о здоровье и безопасности на рабочем месте 2015 года, Закон о праздниках 2003 года и Закон о правах человека 1993 года. Цель ...

Южная Африка: Assign Services (Pty) Limited v National Union of Metalworkers of South Africa and Others (CCT194/17) [2018] ZACC 22; [2018] 9 BLLR 837 (CC); (2018) 39 ILJ 1911 (CC); 2018 (5) SA 323 (CC); 2018 (11) BCLR 1309 (CC) (26 июля 2018)

Конституционный суд ЮАР вынес решение в пользу Национального профсоюза металлургов ЮАР о том, что работник, зарабатывающий меньше порогового уровня в 205 000 рандов в ...