Это исследование, в котором рассматривается расовая и гендерная дискриминация в сфере занятости в 1997-2016 годах в Южной Африке. Данное исследование показывает, что расовая и гендерная дискриминация в сфере занятости по-прежнему является серьезной проблемой. Это ...
Новый отчет основан на интервью с 452 домашними работниками-мигрантами в период с июля 2017 года по март 2018 года. Он показывает, что Свод правил правительства Гонконга по трудоустройству ...
Это судебное решение, в котором обсуждается стандарт и метод определения того, может ли человек считаться "работником", как предписано в Положении о профсоюзах и трудовых отношениях ...
В этой статье обсуждаются вопросы использования межсекторности в исследованиях трудовых отношений, применяя такую чувствительность к сфере труда мигрантов и показывая, как миграционный статус является неизбежной категорией ...
В 2018 году национальная трудовая инспекция Австралии (Омбудсмен по справедливой работе) начала разбирательство в Федеральном суде Австралии против компании по доставке еды Foodora. Foodora является одной из многих ...
В этой статье рассматривается законодательство о дискриминации в сфере занятости в России. В ней объясняется, что хотя закон запрещает работодателям размещать объявления о вакансиях с указанием расовой и этнической принадлежности, цвета кожи, пола, гендера и т.д., но многие ...
В 2018 году национальная трудовая инспекция Австралии (Омбудсмен по справедливой работе) начала разбирательство в Федеральном суде Австралии против компании по доставке еды Foodora. Foodora является одной из многих ...
В данной исследовательской работе изучаются профессиональные риски при обращении с твердыми бытовыми отходами (ТБО) в трех районах штата Химачал-Прадеш, Индия. Первичные данные, собранные с помощью анкеты, освещают социально-экономические ...
Неправительственная организация China Labor Watch провела расследование на заводе Foxconn в Хеньяне, Китай, и составила этот отчет. Он показал, что эта фабрика нарушает трудовое законодательство КНР и ущемляет права работников. (1) Отправка ...
Регулируемое рабочее время является обязательным условием для всех работников, особенно для тех, кто занят в неформальном секторе экономики
"Недавно, в Первомай, мы вспоминали павших героев забастовки 1886 года в Чикаго, где рабочие требовали восьмичасового рабочего дня. Мы также отметили последующие победы, одержанные с таким трудом...