Законодательство Великобритании: Закон о современном рабстве предоставит правоохранительным органам инструменты для борьбы с современным рабством, обеспечит виновным достаточно суровое наказание за эти ужасные преступления и усилит поддержку ...
Законодательство Великобритании: Закон о современном рабстве предоставит правоохранительным органам инструменты для борьбы с современным рабством, обеспечит виновным достаточно суровое наказание за эти ужасные преступления и усилит поддержку ...
В связи с отменой в Великобритании (далее - "Великобритания") возраста выхода на пенсию по умолчанию в Положении о равенстве в сфере занятости (отмена положений о возрасте выхода на пенсию) 2011 года (SI 2011/1069), в данной статье рассматриваются различные ...
https://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1002/mare.30011 From the author: “In recent years, unions and other third parties have heavily used public embarrassment as a means of organizing employees. The key to conventional union organizing is …
Европейский суд по правам человека
В данной статье рассматривается тяжелое положение работников в связи с объединением предприятий и сменой собственников в Нигерии. В статье проводится сравнительный анализ законов Великобритании и Франции, с ...
Это дело касается ношения религиозных украшений на рабочем месте. В данном случае женщина носила крестик на работе в компании British Airways вопреки правилам работодателя. Суд постановил, что ...
Это дело объясняет политическую принадлежность в связи с предполагаемой дискриминацией на основе свободы объединения. В данном случае истец - водитель частной компании - был связан с ...
Это дело не было решено Верховным судом Соединенного Королевства (далее - "ВС"), а вместо этого было передано в Суд Европейского Союза (далее - "CJEU") для исследования и разработки ...
Как на уровне политики, так и на уровне рабочих мест, интересы труда не всегда являются единым комплексом интересов против работодателей с капиталом в традиционной "трудовой ...
Это дело объясняет дискриминацию по возрасту в связи с обязательным выходом на пенсию. Истец утверждал, что его обязательный выход на пенсию в возрасте 65 лет был дискриминационным. Суд постановил, что истец ...