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ROYAUME-UNI, UE : "In Unions We Trust ! Analyse de la confiance dans les syndicats en Europe".

Cet article présente les résultats d'une étude empirique menée dans quatorze pays européens, visant à déterminer s'il existe une véritable crise de "confiance dans les syndicats". Il en ressort que les syndicats ...

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"Les conventions collectives transnationales et le développement de nouveaux espaces d'action syndicale : L'utilisation formelle et informelle des accords-cadres internationaux et européens au Royaume-Uni".

Cet article explore la pertinence des conventions collectives transnationales (TCA) pour les relations industrielles sur une base internationale et britannique. L'étude empirique porte sur quatre entreprises multinationales britanniques couvertes par des accords collectifs transnationaux, ...

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ROYAUME-UNI : "Digital Labour" (travail numérique)

Dans ce chapitre du livre, intitulé "Digital Geographies", les auteurs examinent à la fois l'importance de la géographie et les personnes pour lesquelles elle est importante, car les employeurs ont de plus en plus recours à la "main-d'œuvre numérique" génératrice de revenus, située autour ...

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ROYAUME-UNI : "La loi sur les syndicats de 2016 : arrivée dans une industrie près de chez vous le 1er mars 2017".

Ce bref article rapporte que le Trade Union Act 2016 (Commencement No. 3 and Transitional) Regulations 2017 SI 2017/139 a été confirmé, ainsi que la manière dont les principales dispositions de la...

Une justice insaisissable - demander aux sociétés mères de rendre des comptes sur les violations des droits de l'homme

Un jugement britannique sur les opérations de Shell au Nigeria montre une fois de plus la nécessité d'empêcher les puissantes multinationales de se cacher derrière leurs filiales pour éviter de rendre des comptes sur les violations des droits de l'homme. https://www.openglobalrights.org/elusive-justice-holding-parent-companies-accountable-for-human-rights-ab/

La montée en puissance de la législation sur la transparence de la chaîne d'approvisionnement : Quel est l'enjeu pour les investisseurs canadiens ?

Description : Ce rapport analyse l'impact et les mécanismes d'application de divers textes législatifs (notamment la loi californienne sur la transparence des chaînes d'approvisionnement, la loi américaine sur la facilitation et l'application du commerce, ...

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UK : "Collection : Décisions de l'agent d'accréditation : violation des règles syndicales "

Sur cette page web, le responsable de la certification du gouvernement du Royaume-Uni, qui est à la tête du bureau de certification des syndicats et des associations d'employeurs, publie les décisions finales relatives aux plaintes déposées par ...

Dewhurst contre Citysprint UK Ltd.

Le tribunal du travail du centre de Londres a estimé que Dewhurst, un coursier à vélo, était un travailleur au sens de la loi sur les droits de l'emploi. En tant que tel, l'employeur, un coursier du jour même ...

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Revue de livres : "Migrants au travail : immigration et vulnérabilité dans le monde du travail"

Compte rendu de livre écrit par Ines Wagner dans le BJIR, un journal international des relations industrielles, volume 54, numéro 4, décembre 2016, pp. 883-884. Livre relié lui-même édité par Cathryn Costello [...]

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ROYAUME-UNI : "Faux travail indépendant, autonomie et réglementation pour un travail décent : amélioration des conditions de travail dans l'industrie du strip-tease au Royaume-Uni".

Résumé de l'article de recherche affiché en avant du paywall : "Une étude à grande échelle des conditions de travail dans les clubs de strip-tease au Royaume-Uni révèle que les danseuses sont contre le travail indépendant de facto, car il est ...

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