ROYAUME-UNI : Grange v Abellio London Ltd [2018] UKEAT 0304_17_0810 (8 octobre 2018)

Dans cette décision publiée par l'Employment Appeal Tribunal au Royaume-Uni ("UKEAT"), basée sur la réclamation d'un employé pour une violation du Working Time Regulations 1998 ("WTR"), le règlement ...

Uber et CitySprint font partie des entreprises de l'économie du travail à domicile qui doivent se présenter devant le Parlement.

Uber et des entreprises de messagerie, dont CitySprint, vont être appelées à témoigner dans le cadre d'une enquête parlementaire sur les entreprises de l'économie du spectacle qui ont continué à priver les travailleurs de leurs droits en matière d'emploi malgré les décisions des tribunaux. Frank ...

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Royaume-Uni, Australie : "Pre-Strike Ballots and Collective Bargaining : L'impact des exigences en matière de quorum et de mode de scrutin sur l'accès à l'action industrielle légale".

Cet article examine comment les lois et règlements relatifs à l'autorisation de grève du Trade Union Act 2016 (le " TU Act ") du Royaume-Uni (" R.-U. ") ont été influencés par les exigences et les règlements concernant le droit ...

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Les décisions récentes rendues au Royaume-Uni dans des affaires de responsabilité des sociétés mères montrent la nécessité d'une réforme du droit

Le Royaume-Uni abrite certaines des plus grandes sociétés multinationales du monde, qui opèrent par le biais de réseaux intégrés de filiales et de chaînes d'approvisionnement complexes. Grâce à leurs activités mondiales, les entreprises britanniques ...

TUC : Le travailliste John McDonnell s'engage à renforcer les droits de la "gig economy".

Les travaillistes vont étendre les droits des travailleurs et "rétablir l'équilibre du pouvoir sur le lieu de travail", a déclaré le chancelier fantôme John McDonnell. Il a promis plus de droits pour les personnes travaillant dans les ...

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"Good Gig, Bad Gig : Autonomie et contrôle algorithmique dans la Gig Economy mondiale" (Royaume-Uni, Asie du Sud-Est, Afrique subsaharienne).

Dans cet article, les auteurs évaluent les aspects positifs et négatifs du travail dans la "gig economy" à la lumière de la "Taylor Review" de 2017 au Royaume-Uni. Les auteurs identifient les ...

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Les parents d'accueil et les droits fondamentaux du travail

L'éducation des enfants est un travail d'amour. Il n'y a pas de travail plus difficile ni plus gratifiant. Combien de parents ont réfléchi ...

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ROYAUME-UNI : "Uber, la révision Taylor, la mutualité et l'obligation de ne pas faire de fausses déclarations sur le statut d'emploi".

Cet article traite de la façon dont les récentes décisions des tribunaux du Royaume-Uni (" R.-U. ") appuient l'argument selon lequel les employeurs du R.-U. ont la responsabilité de ne pas faire de fausses déclarations sur le statut d'emploi de leur personnel. L'article ...

Pimlico Plumbers Ltd / Smith

Un résumé utile de l'arrêt de la Cour suprême, concluant que le plombier en cause était en fait un travailleur de Pimlico, est présenté dans : Amie Tsang, Cour du Royaume-Uni ...

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"La consultation du gouvernement britannique sur la classification et le contrôle de l'emploi : Une réponse"

Dans cette réponse aux efforts de consultation du gouvernement du Royaume-Uni (" RU ") en 2018 sur la façon de définir le statut d'emploi, les auteurs se sont concentrés sur un élément envisagé par le gouvernement du RU....

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