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REINO UNIDO, UE: "¡En los sindicatos confiamos! Análisis de la confianza en los sindicatos en toda Europa"

Este artículo presenta los resultados de un estudio empírico realizado en catorce países europeos, en el que se analiza si existe una verdadera crisis de "confianza en los sindicatos". Se constata que los sindicatos ...

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"Los convenios colectivos transnacionales y el desarrollo de nuevos espacios de acción sindical: Los usos formales e informales de los acuerdos marco internacionales y europeos en el Reino Unido"

Este artículo explora la relevancia de los convenios colectivos transnacionales (CCT) para las relaciones laborales a nivel internacional y del Reino Unido. El estudio empírico considera cuatro empresas multinacionales del Reino Unido cubiertas por TCAs, ...

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REINO UNIDO: "Trabajo digital"

En este capítulo del libro, "Geografías Digitales", los autores analizan tanto la importancia de la geografía como para quiénes es importante, ya que los empleadores utilizan cada vez más la "mano de obra digital" generadora de ingresos, ubicada alrededor ...

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REINO UNIDO: "La Ley de Sindicatos de 2016: llega a una industria cercana el 1 de marzo de 2017"

En este breve artículo se informa de que se ha confirmado el Reglamento de la Ley de Sindicatos de 2016 (inicio nº 3 y transitorio) de 2017 SI 2017/139, así como de la forma en que las principales disposiciones de la...

Una justicia esquiva: hacer que las empresas matrices rindan cuentas por los abusos contra los derechos humanos

Una sentencia del Reino Unido sobre las operaciones de Shell en Nigeria demuestra una vez más la necesidad de evitar que las poderosas multinacionales se escondan detrás de sus filiales para eludir la responsabilidad por los abusos de los derechos humanos. https://www.openglobalrights.org/elusive-justice-holding-parent-companies-accountable-for-human-rights-ab/

El auge de la legislación sobre la transparencia de la cadena de suministro: ¿Qué está en juego para los inversores canadienses?

Descripción: Este informe analiza el impacto y los mecanismos de aplicación de varias leyes (en concreto, la Ley de Transparencia en las Cadenas de Suministro de California, la Ley de Facilitación y Aplicación del Comercio de Estados Unidos, ...

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Reino Unido: "Colección: Decisiones de los responsables de la certificación: incumplimiento de las normas sindicales"

En esta página web, el funcionario del Gobierno del Reino Unido ("U.K."), que es el jefe de la Oficina de Certificación de Sindicatos y Asociaciones Empresariales, publica las decisiones finales sobre las reclamaciones presentadas ...

Dewhurst contra Citysprint UK Ltd

El Tribunal de Empleo del Centro de Londres consideró que Dewhurst, un mensajero en bicicleta, era un trabajador en el sentido de la Ley de Derechos Laborales. Como tal, el empleador, una empresa de mensajería del mismo día...

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Reseña del libro: "Migrantes en el trabajo: Inmigración y vulnerabilidad en el trabajo"

Reseña del libro escrita por Ines Wagner en el BJIR, An International Journal of Industrial Relations, Volumen 54, Número 4, diciembre de 2016, pp. 883-884. Libro de tapa dura editado por Cathryn Costello...

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REINO UNIDO: "Falso autoempleo, autonomía y regulación para un trabajo decente: mejorar las condiciones de trabajo en la industria del striptease en el Reino Unido"

Resumen del artículo de investigación publicado en el frente del muro de pago: "Un estudio a gran escala sobre las condiciones de trabajo en los clubes de striptease del Reino Unido revela que las bailarinas están en contra del autoempleo de facto, ya que ...

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