Se trata de una decisión judicial relativa al criterio del grupo de comparación para el trato discriminatorio en virtud de la Ley de Normas Laborales. (Inglés) https://library.scourt.go.kr/SCLIB_data/decision/31-2013Da1051%20.htm (Coreano) https://glaw.scourt.go.kr/wsjo/panre/sjo100.do?contId=2189714
Se trata de una decisión judicial relativa a si un convenio colectivo está limitado a 2 años en virtud de la Ley de Ajuste Sindical y de Relaciones Laborales cuando se renueva automáticamente por ...
El tribunal consideró que la demandante había sido discriminada por motivos de género, estado civil, situación familiar, edad y discapacidad, y sometida a un ambiente de trabajo envenenado. El tribunal ...
Casos de prácticas laborales desleales tramitados por la Comisión de Relaciones Laborales del Gobierno Metropolitano de Tokio Este artículo presenta la situación reciente de los casos de prácticas laborales desleales en la Comisión de Relaciones Laborales del Gobierno Metropolitano de Tokio ...
Este artículo ofrece una visión general de las Comisiones de Relaciones Laborales (CRL) en Japón, que son las instituciones encargadas de resolver los conflictos laborales colectivos, como las prácticas laborales injustas por parte de la dirección. El artículo abarca...
Un sindicato español ganó un caso contra una multinacional de incendios y seguridad llamada Tyco. El Tribunal de Justicia de la Unión Europea sostuvo que cuando los trabajadores no tienen un contrato fijo...
Este documento aborda la salud laboral de los trabajadores del sector informal, especialmente de las pequeñas y medianas empresas como la minería, la construcción y la industria manufacturera. El documento llama la atención sobre cómo ...
Este documento trata de la Ley de Protección Laboral (LPA) en relación con el estatus y la protección de los trabajadores informales en Tailandia. También proporciona información sobre la calidad de vida y ...
El demandante fue despedido debido a su ausencia del trabajo en una fiesta religiosa que el demandante debe celebrar como cristiano menonita. El tribunal consideró que el despido fue...
Actuando sobre las acusaciones de prácticas laborales injustas presentadas por el Sindicato, el Consejo General de la Junta emitió una queja alegando que la Compañía violó la Sección 8(a)(1) de la Ley al mantener una solicitud y ...
