هذا قرار من المحكمة بشأن معيار مجموعة المقارنة للمعاملة التمييزية بموجب قانون معايير العمل. (إنجليزي) https://library.scourt.go.kr/SCLIB_data/decision/31-2013Da1051٪ 20.htm (الكورية) https://glaw.scourt.go.kr/wsjo/panre/sjo100.do?contId=2189714
هذا قرار من المحكمة بشأن معيار مجموعة المقارنة للمعاملة التمييزية بموجب قانون معايير العمل. (إنجليزي) https://library.scourt.go.kr/SCLIB_data/decision/31-2013Da1051٪ 20.htm (الكورية) https://glaw.scourt.go.kr/wsjo/panre/sjo100.do?contId=2189714
هذا قرار محكمة بشأن ما إذا كان الاتفاق الجماعي يقتصر على سنتين بموجب قانون تعديل النقابات وعلاقات العمل عندما يتم تجديده تلقائيا ل ...
وخلصت المحكمة إلى أن مقدم الطلب تعرض للتمييز على أساس نوع الجنس والحالة الاجتماعية والحالة الأسرية والعمر والإعاقة، وتعرض لبيئة عمل مسمومة. المحكمة ...
قضايا ممارسة العمل غير العادلة التي تعالجها لجنة علاقات العمل في حكومة طوكيو متروبوليتان هذه المادة يقدم الوضع الأخير من حالات الممارسة العمالية غير العادلة في علاقات العمل حكومة العاصمة طوكيو ...
تقدم هذه المقالة نظرة عامة على لجان علاقات العمل (LRCs) في اليابان ، وهي المؤسسات لحل نزاعات العمل الجماعية مثل ممارسات العمل غير العادلة من قبل الإدارة. ويغطي المقال ...
فازت نقابة عمالية إسبانية بقضية ضد شركة إطفاء وأمن متعددة الجنسيات تدعى تايكو. وحتلت محكمة العدل الأوروبية بأنه عندما لا يكون للعمال وظيفة ثابتة ...
تتناول هذه الورقة الصحة المهنية للعاملين في القطاع غير الرسمي، وخاصة الشركات الصغيرة والمتوسطة مثل التعدين والبناء والتصنيع. ورقة يجلب الانتباه إلى كيفية ...
تتناول هذه الورقة قانون حماية العمالة بشأن وضع العمال غير النظاميين في تايلند وحمايتهم. كما قدمت معلومات عن نوعية المعيشة و ...
تم فصل مقدم الطلب بسبب غيابه عن العمل في عطلة دينية يجب على مقدم الطلب الاحتفال بها كمسيحي مينونايت. وجدت المحكمة أن الإنهاء كان ...
بناء على اتهامات غير عادلة تتعلق بممارسة العمل مقدمة من الاتحاد، أصدر المستشار العام للمجلس شكوى ادعى فيها أن الشركة انتهكت المادة 8(أ)(1) من القانون من خلال الحفاظ على التماس و...