REINO UNIDO: Grange contra Abellio London Ltd [2018] UKEAT 0304_17_0810 (8 de octubre de 2018)

En esta decisión publicada por el Tribunal de Apelación del Empleo en el Reino Unido ("UKEAT"), basada en la reclamación de un empleado por una violación del Reglamento de Tiempo de Trabajo de 1998 ("WTR"), el Reglamento ...

Uber y CitySprint, entre las empresas de la economía colaborativa que se enfrentarán al Parlamento

La empresa Uber y las empresas de mensajería, como CitySprint, serán llamadas a declarar en una investigación parlamentaria sobre las empresas de la economía colaborativa que han seguido negando los derechos laborales a los trabajadores a pesar de las sentencias de los tribunales. Frank ...

Reino Unido, Australia: "Las votaciones previas a la huelga y la negociación colectiva: El impacto de los requisitos de quórum y modo de votación en el acceso a la acción industrial legal"

Este artículo revisa cómo las leyes y reglamentos de autorización de huelga del Reino Unido ("U.K.") de 2016 (la "Ley TU") fueron influenciadas por los requisitos y reglamentos relativos al derecho...

Las recientes decisiones en el Reino Unido sobre los casos de responsabilidad de las empresas matrices muestran la necesidad de reformar la ley

El Reino Unido alberga algunas de las mayores empresas multinacionales del mundo que operan a través de redes integradas de empresas subsidiarias y complejas cadenas de suministro. A través de sus actividades globales, el Reino Unido ...

TUC: El laborista John McDonnell promete impulsar los derechos de la "economía colaborativa

Los laboristas ampliarán los derechos de los trabajadores y "restablecerán el equilibrio de poder en el lugar de trabajo", ha dicho el canciller en la sombra, John McDonnell. Prometió más derechos para las personas que trabajan en el llamado ...

"Good Gig, Bad Gig: Autonomía y control algorítmico en la economía global del Gig" (Reino Unido; Sudeste Asiático; África Subsahariana)

En este artículo, los autores evalúan los aspectos positivos y negativos del trabajo en la "economía gig" a la luz del "Taylor Review" de 2017 en el Reino Unido. Los autores identifican los aspectos comunes...

Padres adoptivos y derechos laborales fundamentales

El trabajo de los padres es una labor de amor. No hay trabajo más duro ni más gratificante. ¿Cuántos padres han reflexionado...

REINO UNIDO: "Uber, el Taylor Review, la mutualidad y el deber de no falsear la situación laboral"

Este artículo analiza cómo los recientes casos judiciales del Reino Unido ("U.K.") apoyan el argumento de que los empleadores del Reino Unido tienen la responsabilidad de no falsear la situación laboral de su personal. El artículo ...

Pimlico Plumbers Ltd contra Smith

Un resumen útil de la sentencia del Tribunal Supremo, que considera que el fontanero en cuestión era de hecho un trabajador de Pimlico, se expone en: Amie Tsang, Tribunal del Reino Unido ...

"La consulta del Gobierno británico sobre la clasificación y el control del empleo: Una respuesta"

En esta respuesta a los esfuerzos de consulta del gobierno del Reino Unido ("U.K.") de 2018 sobre cómo definir el estatus de empleo, los autores se centraron en un elemento que está siendo considerado por el gobierno del Reino Unido ...