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La Ley de Esclavitud Moderna del Reino Unido: más para los "salvadores" que para los "salvados

"¿La realidad de quién cuenta?", se preguntó en una ocasión el escritor y profesor de desarrollo Robert Chambers. Sus reflexiones sobre la participación deberían incorporarse a todos los ámbitos de la política pública. Este pasado martes, el Reino Unido ...

Economía sumergida: un trabajador pierde la reclamación de la paga de vacaciones de Pimlico Plumbers

Un técnico de calefacción que ganó una demanda contra Pimlico Plumbers en el tribunal supremo, estableciendo que era un trabajador y no un autónomo, ha perdido su intento de reclamar 74.000 libras esterlinas en concepto de paga de vacaciones ...

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"¿Confían los inmigrantes en los sindicatos? A Study of 18 European Countries" (Reino Unido; Unión Europea; Estados Unidos)

Este artículo examina, mediante un análisis empírico sistemático transnacional de las actitudes de los inmigrantes en Europa Occidental, si los sindicatos han sido capaces de ganarse la confianza de los inmigrantes, tal y como lo expresan los ...

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REINO UNIDO: "Una venda en una herida abierta: Taylor y las prácticas de trabajo modernas" - un artículo de revisión de "Good Work: The Taylor Review of Modern Working Practices".

En una crítica de "Good Work: The Taylor Review of Modern Working Practices" de Matthew Taylor (el "Informe Taylor"), Phil Taylor se centra en lo que considera son algunas deficiencias de ...

REINO UNIDO: Network Rail Infrastructure Ltd contra Crawford [2019] EWCA Civ 269, [2019] WLR(D) 127 (05 de marzo de 2019)

Esta decisión de apelación, publicada por el Tribunal de Apelación de Inglaterra y Gales (División Civil) ("EWCA") en apelación del Tribunal de Apelación de Empleo del Reino Unido ("U.K."), se refería a si los empleados ...

REINO UNIDO: London Underground Ltd v Amissah & Ors [2019] EWCA Civ 125 (19 de febrero de 2019), Caso No: A2/2017/0040

Esta decisión fue publicada por el Tribunal de Apelación [de Inglaterra y Gales] (División Civil) ("EWCA") en Apelación del Tribunal de Apelación de Empleo del Reino Unido ("UKEAT"), basada en la ...

"¿Hacen los empresarios lo suficiente para apoyar a los empleados que tienen responsabilidades de cuidado?" (Reino Unido; Inglaterra; Escocia; Gales; Irlanda del Norte)

Esta historia revisa "Compaginar el trabajo y los cuidados no remunerados: un problema creciente", una encuesta en línea realizada desde el 28 de diciembre de 2018 hasta el 4 de enero de 2019, y el informe que acompaña a la encuesta, ...

Francia, Reino Unido: "Acuerdos Marco Globales y Sindicatos como Agentes de Control en las Empresas Transnacionales"

A partir de un análisis cualitativo de diez empresas multinacionales francesas, este artículo persigue una investigación empírica que presenta la visión de los autores sobre lo que debería ser un acuerdo marco global. El ...

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Embarazada y luego jodida: cómo se utilizan los contratos mordaza para silenciar a las madres despedidas

En los meses transcurridos desde que estalló la historia de Harvey Weinstein y estalló el movimiento #MeToo, se ha tomado conciencia del uso de los acuerdos de no divulgación (NDA), en algunos casos, ...

Revisión independiente de la Ley de Esclavitud Moderna: Segundo informe provisional

En julio de 2018, el Ministro del Interior, a petición del Primer Ministro, anunció una revisión de la Ley de Esclavitud Moderna de 2015. Los miembros de la revisión son Frank Field...

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