ILO Working Paper: Navigating workers’ data rights in the digital age

A historical, current, and future perspective on workers’ data protection “Over recent decades, comprehensive data protection legislation has proliferated worldwide, with a majority of jurisdictions enacting robust statutory regimes. Despite …

An International Blueprint for Forced Labor Import Bans

Forced labor is a grievous violation of human rights. Defined under ILO Convention No. 29 as all work exacted under the menace of a penalty and for which workers have …

‘Uber for nurses’: gig-work apps lobby to deregulate healthcare, report finds

Billion-dollar tech platforms are aggressively pushing for deregulation of the “Uber for nursing” industry in an effort to expand gig work in the healthcare sector, according to a report published on Tuesday. …

Big Tech sets unfair terms and conditions for AI data workers globally

“The AI data work market is thriving, but the workers are not Across the world, AI data workers have exposed and challenged their precarious working conditions. Their employers, although not …

Labour law and epistemic injustice

In this blog, I wish to set out the importance of considerations of epistemic (in)justice to labour law: the capacity of workers and employers as knowing subjects. This continues the …

الذكاء الاصطناعي العام، والفصل المهني، والمساواة بين الجنسين في عالم العمل

أظهرت هذه الدراسة أن النساء أكثر عرضة لتأثيرات الذكاء الاصطناعي العام مقارنة بالرجال، وذلك بسبب تركزهن في المهن والمهام الأكثر عرضة لـ...

منظمة العمل الدولية تحذر من أن النساء أكثر عرضة لخطر فقدان الوظائف بسبب الذكاء الاصطناعي

كشف تقرير جديد صادر عن منظمة العمل الدولية (ILO) أن النساء أكثر عرضة بكثير لخطر فقدان وظائفهن بسبب انتشار الذكاء الاصطناعي التوليدي، مع …

منظمة العمل الدولية: تحقيق العمل اللائق في اقتصاد المنصات – مشروع اتفاقية وتوصية

هذا هو التقرير الرابع والأخير بشأن البند المتعلق بوضع المعايير حول تحقيق العمل اللائق في اقتصاد المنصات. وهو يستند إلى الردود على التقرير الثالث و...

بناء ذكاء اصطناعي مؤيد للعمال

تُعرّف هذه الورقة التقنيات المؤيدة للعمال، بما في ذلك الذكاء الاصطناعي، على أنها تقنيات تزيد من قيمة المهارات والخبرات البشرية من خلال توسيع قدرات العمال. يميز إطارنا المفاهيمي بين خمس فئات من ...

كتاب جديد: المراقبة في مكان العمل

"Monitored at Work" هو دراسة قانونية تتجاوز النموذج التقليدي للخصوصية، وتستكشف الأسس التاريخية والمفاهيمية لسلطة المراقبة التي يتمتع بها صاحب العمل، وتتتبع تطورها منذ العصر الصناعي ...

  • صفحة 1 من 65
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • ...
  • 65