المادة 2(2)(أ) من توجيه المجلس 2000/78/EC الصادر في 27 تشرين الثاني/نوفمبر 2000 بشأن وضع إطار عام للمساواة في المعاملة في العمل والمهنة يجب أن يفسر على أنه يعني أن حظر ارتداء ...
المادة 2(2)(أ) من توجيه المجلس 2000/78/EC الصادر في 27 تشرين الثاني/نوفمبر 2000 بشأن وضع إطار عام للمساواة في المعاملة في العمل والمهنة يجب أن يفسر على أنه يعني أن حظر ارتداء ...
محكمة العدل الأوروبية: تشير المحكمة الوطنية إلى محكمة العدل الأوروبية على مسألة تفسير قانون الاتحاد الأوروبي. ثم تطبق المحكمة الوطنية حكم محكمة العدل الأوروبية في ...
يأتي هذا المقال بعد الحكمين الصادرين في 14 مارس 2017 عن محكمة العدل في الاتحاد الأوروبي بشأن حظر ارتداء الحجاب في العمل ...
ورأت المحكمة أن "القاعدة الداخلية للتعهد التي تحظر ارتداء أي علامة سياسية أو فلسفية أو دينية لا تشكل تمييزا مباشرا". كان هذا القرار ...
تنظر هذه المادة في التشريع الذي تم تقديمه في عام 2017 خصيصا لحماية المبلغين عن المخالفات (سواء الموظفين الدائمين أو العمال المؤقتين) الذين يبلغون عن مخالفات خطيرة من قبل صاحب العمل (سواء كان صاحب العمل ...
تشير هذه المقالة الموجزة إلى أنه تم تأكيد لوائح قانون النقابات العمالية لعام 2016 (البدء رقم 3 والانتقالية) 2017 SI 2017/139 ، وكذلك كيف تم تأكيد الأحكام الرئيسية ل ...
ويظهر حكم بريطاني على عمليات شل في نيجيريا مرة أخرى الحاجة إلى منع الشركات المتعددة الجنسيات القوية من الاختباء وراء فروعها لتفادي المساءلة عن انتهاكات حقوق الإنسان. https://www.openglobalrights.org/elusive-justice-holding-parent-companies-accountable-for-human-rights-ab/
على هذه الصفحة، المملكة المتحدة ("المملكة المتحدة") موظف التصديق الحكومي، الذي يرأس مكتب التصديق لنقابات العمال ورابطات أصحاب العمل، ينشر القرارات النهائية بشأن الشكاوى المقدمة من ...
وجدت محكمة العمل في وسط لندن أن ديوهورست ، ساعي دراجات ، كان عاملا بالمعنى المقصود في قانون حقوق العمل. على هذا النحو ، صاحب العمل ، ساعي في نفس اليوم ...
تتناول هذه الورقة مشكلة القدرة التفاوضية للعمال الروس باستخدام مثال لمصنع فولكس فاجن في منطقة كالوغا. https://journals.sagepub.com/doi/pdf/10.1177/0959680116676718 (باللغة الإنجليزية)