Статья 2(2)(a) Директивы Совета 2000/78/EC от 27 ноября 2000 года, устанавливающая общие рамки равного обращения в сфере труда и занятий, должна быть истолкована как означающая, что запрет на ношение ...
Статья 2(2)(a) Директивы Совета 2000/78/EC от 27 ноября 2000 года, устанавливающая общие рамки равного обращения в сфере труда и занятий, должна быть истолкована как означающая, что запрет на ношение ...
Европейский суд (ECJ): Национальный суд направляет в Европейский суд вопрос о толковании законодательства ЕС. Затем национальный суд применяет постановление Европейского суда в своей ...
Эта статья написана после вынесения 14 марта 2017 года двух решений Суда Европейского союза, касающихся запрета на ношение головного платка на работе ...
Суд постановил, что "внутреннее правило предприятия, запрещающее видимое ношение любого политического, философского или религиозного знака, не является прямой дискриминацией". Это решение было ...
В данной статье рассматривается законодательство, введенное в 2017 году специально для защиты информаторов (как постоянных сотрудников, так и временных работников), которые сообщают о серьезных нарушениях со стороны своего работодателя (будь то работодатель ...
В этой краткой статье сообщается о том, что Закон о профсоюзах 2016 года (Commencement No. 3 and Transitional) Regulations 2017 SI 2017/139 был подтвержден, а также о том, как основные положения ...
Решение британского суда по делу о деятельности Shell в Нигерии еще раз показывает необходимость предотвращения того, чтобы могущественные транснациональные корпорации прятались за своими дочерними компаниями, чтобы избежать ответственности за нарушения прав человека. https://www.openglobalrights.org/elusive-justice-holding-parent-companies-accountable-for-human-rights-ab/
На этой веб-странице сотрудник по сертификации правительства Соединенного Королевства ("U.K."), который является главой Бюро по сертификации профсоюзов и ассоциаций работодателей, публикует окончательные решения по жалобам, поданным ...
Трибунал по трудовым спорам Центрального Лондона постановил, что Дьюхерст, велокурьер, был работником в смысле Закона о трудовых правах. В связи с этим работодатель, компания "Курьер в тот же день", ...
В статье рассматривается проблема переговорной силы российских рабочих на примере завода VW в Калужской области. https://journals.sagepub.com/doi/pdf/10.1177/0959680116676718 (на английском языке)