يناقش الخصائص الرئيسية الثلاث للوائح النقابية المتغيرة في قانون النقابات العمالية لعام 2016 في المملكة المتحدة. https://doi.org/10.1093/indlaw/dww023
يناقش الخصائص الرئيسية الثلاث للوائح النقابية المتغيرة في قانون النقابات العمالية لعام 2016 في المملكة المتحدة. https://doi.org/10.1093/indlaw/dww023
دليل "لمساعدة المجتمعات المحلية والعمال ومنظمات المجتمع المدني التي تدعمهم، لفهم عملية استخدام الإجراءات القانونية في إنجلترا لمحاسبة الشركات البريطانية على الإضرار ...
حكم قاض في المحكمة العليا لصالح ستة عمال تم الاتجار بهم من ليتوانيا في قضية رفعت ضد شركة صيد الدجاج دي جي هوتون اصطياد الخدمات. هذا هو الأول ...
بعد سلسلة من المشاورات مع الأطراف المعنية ، بما في ذلك مقدم الطلب - وهي نقابة عمالية تمثل حوالي 18000 موظف في القطاع الزراعي - نجحت حكومة المملكة المتحدة في ...
وتتناول هذه المادة اعتماد قوانين تهدف إلى الحد من التفاوت في الأجور بين الجنسين في عدة بلدان، بما في ذلك ألمانيا. اعتمدت ألمانيا قانون شفافية الأجور الذي سمح للموظفين لمعرفة ...
يستكشف هذا المقال الفرص والتحديات التي تواجه النقابات العمالية حيث يوافق صاحب العمل طواعية على دفع "أجر المعيشة" وفقا لحملة الأجور المعيشية في المملكة المتحدة. https://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/irj.12132
ويستكشف المؤلفون إمكانية توظيف العمال المهاجرين من خلال تقديم خدمات نقابية فردية خارج مكان العمل. وقد كان هذا الابتكار التوظيف الناجح، ولكن لديه بعض القيود التي ...
[اقتباس مباشر من الملخص عبر الإنترنت (أمام paywall): "شهدت النقابات اضطرابات كبيرة على مدى العقود الثلاثة الماضية. في المملكة المتحدة وأيرلندا، كان التغيير الرئيسي ...
المملكة المتحدة ("المملكة المتحدة") وجدت المحكمة العليا أن صاحب العمل الذي يريد "فصل عشرين (20) موظفا أو أكثر في مؤسسة واحدة في غضون فترة تسعين (90) زائدا عن الحاجة" ...
يحدد أولويات وزارة الداخلية لشفافية سلسلة التوريد كخطوة عتبة نحو التخفيف من ممارسات العمل البشرية التعسفية التي تعاني منها سلاسل التوريد الخاصة بها؛ وينص الدليل على أن ...