Analiza las tres características principales de la normativa sindical modificada en la Ley de Sindicatos del Reino Unido de 2016. https://doi.org/10.1093/indlaw/dww023
Analiza las tres características principales de la normativa sindical modificada en la Ley de Sindicatos del Reino Unido de 2016. https://doi.org/10.1093/indlaw/dww023
Una guía para "ayudar a las comunidades, a los trabajadores y a las organizaciones de la sociedad civil que los apoyan, a comprender el proceso de utilización de la acción legal en Inglaterra para hacer que las empresas británicas rindan cuentas por los daños ...
Un juez del Tribunal Superior ha fallado a favor de seis trabajadores víctimas de la trata de personas desde Lituania en un caso presentado contra la empresa de captura de pollos DJ Houghton Catching Services. Se trata de la primera ...
Tras una serie de consultas con las partes interesadas, incluida la demandante -un sindicato que representa a unos 18.000 empleados del sector agrícola-, el Gobierno británico logró que ...
El artículo informa sobre la adopción de leyes destinadas a reducir la disparidad salarial entre hombres y mujeres en varios países, entre ellos Alemania. Alemania adoptó la Ley de Transparencia Salarial, que permite a los empleados conocer...
Este artículo explora las oportunidades y los desafíos para los sindicatos cuando un empleador acepta voluntariamente pagar un "salario digno" de acuerdo con la campaña de salario digno del Reino Unido. https://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/irj.12132
Los autores exploran las posibilidades de captación de trabajadores inmigrantes mediante la oferta de servicios sindicales individuales fuera del lugar de trabajo. Esta ha sido una innovación de contratación exitosa, pero tiene algunas limitaciones a las que...
[Cita directa del resumen en línea (frente al muro de pago): "Los sindicatos han experimentado importantes turbulencias en las últimas tres décadas. En el Reino Unido e Irlanda, un cambio clave ha sido ...
El Tribunal Supremo del Reino Unido ("U.K.") consideró que un empleador que quiere "despedir por despido" a veinte (20) o más empleados de un establecimiento en un periodo de noventa (90)...
Establece la prioridad del Ministerio del Interior en cuanto a la transparencia de la cadena de suministro como paso previo para mitigar las prácticas abusivas de trabajo humano que plagan sus cadenas de suministro; la Guía ...