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Parlamento Europeu - Acesso a recursos jurídicos para as vítimas de violações dos direitos humanos empresariais em países terceiros

As empresas multinacionais com sede na Europa podem causar ou ser cúmplices de violações dos direitos humanos em países terceiros. As vítimas de violações dos direitos humanos das empresas enfrentam frequentemente muitos obstáculos quando tentam deter empresas ...

Decisão SCOTUS em Jam et al v. International Finance Corporation (IFC) nega imunidade absoluta ao IFC...Com Caveats

Quando chove, chove de alguma forma. Fevereiro de 2019 acabou por ser um mês tão marcante para a adjudicação do direito internacional. Um dia após o Tribunal Internacional de Justiça ter libertado o seu marco histórico, Chagos ...

Uma transição justa e equitativa para os trabalhadores e comunidades carboníferas canadianas

"Com dez recomendações, este relatório fornece conselhos sobre o que poderíamos incluir num plano de transição justo para os trabalhadores do carvão e as comunidades. Fornece também: um historial e uma visão geral de ...

JAM ET AL. v. INTERNATIONAL FINANCE CORP.

O Supremo Tribunal dos EUA considerou que a Lei das Imunidades das Organizações Internacionais concedeu às organizações internacionais a "mesma imunidade" de processo "de que gozam os governos estrangeiros". Isto significa que o Foreign ...

Crítica do livro Hustle and Gig de Alexandrea Ravenelle

Nenhuma criança alguma vez sonhou em crescer e conduzir para o Uber ou estilo para o Stitch Fix. Em parte, isso deve-se ao facto de nenhuma dessas empresas existir quando a maioria dos adultos de hoje ...

REINO UNIDO: "Implied Terms and Human Rights in the Contract of Employment" (Termos Implícitos e Direitos Humanos no Contrato de Trabalho)

Resumo do artigo de investigação publicado em frente ao Paywall: "Este artigo considera o potencial de termos implícitos no contrato de trabalho para proteger os direitos humanos dos trabalhadores. As perspectivas de ...

Antitrust como Atribuidor de Direitos de Coordenação

Resumo É convencionalmente entendido que o objectivo da lei antitrust é promover a concorrência. No entanto, muito mais fundamentalmente, a lei anti-monopólio atribui direitos de coordenação. Em particular, o nosso actual quadro antitrust ...

REINO UNIDO: London Underground Ltd v Amissah & Ors [2019] EWCA Civ 125 (19 de fevereiro de 2019), Processo No: A2/2017/0040

Esta decisão foi publicada pelo Court of Appeal (Civil Division) ("EWCA") do Employment Appeal Tribunal in the United Kingdom ("UKEAT"), com base na ...

Caso Nº. C-154/18, Horgan e Keegan v. Ministro da Educação e das Competências et alii

Escala salarial e classificação nessa escala no momento do recrutamento menos vantajosa do que a aplicável aos professores já empregados como tal O artigo 2(2)(b) da Directiva 2000/78 deve ser interpretado para a ...

"Os empregadores estão a fazer o suficiente para apoiar os empregados que têm responsabilidades de cuidados?" (Reino Unido; Inglaterra; Escócia; País de Gales; Irlanda do Norte)

Esta história passa em revista "Trabalho malabarista e cuidados não remunerados: uma questão crescente", uma sondagem online realizada de 28 de Dezembro de 2018 a 4 de Janeiro de 2019, e o relatório de acompanhamento da sondagem, que foi ...