Le 10 septembre 2018, le Tribunal national de l'industrie du Nigeria a jugé que la prétendue inversion d'une cessation d'emploi en licenciement était étrange, fautive, illégale, nulle et non avenue. Le défendeur ...
Décision en faveur d'un travailleur qui invoquait une discrimination à l'embauche en vertu de la loi du Connecticut sur la marijuana médicale. Le SSC exigeait des employés qu'ils passent un test de dépistage de drogues avant l'embauche. La travailleuse a déclaré qu'elle consommait de la marijuana en dehors de ...
"La sécurité et la santé au travail (SST) sont une préoccupation constante de l'OIT depuis la création de l'Organisation en 1919. Cette préoccupation trouve son origine dans les dommages considérables causés à la santé humaine ...