El 10 de septiembre de 2018, el Tribunal Industrial Nacional de Nigeria sostuvo que la pretendida reversión de una terminación de la relación laboral a despido era extraña, ilícita, ilegal, nula y sin efecto. El demandado ...
Fallo a favor de un trabajador que alegó discriminación laboral en virtud de la ley de Connecticut sobre marihuana medicinal. SSC exigía a los empleados que pasaran una prueba de drogas previa a la contratación. La trabajadora informó de que consumía marihuana fuera de ...
"La seguridad y la salud en el trabajo (SST) ha sido una preocupación constante de la OIT desde la fundación de la Organización en 1919. Esta preocupación tiene sus raíces en los extensos daños a la salud humana...