Audience "injuste" et "problématique" du ministère du Travail à Hong Kong pour une employée de maison philippine licenciée après que son employeur a découvert qu'elle était atteinte d'un cancer du col de l'utérus

Une employée de maison philippine de Hong Kong a été licenciée après qu'on lui a diagnostiqué un cancer du col de l'utérus. L'audience qu'elle a eue au département du travail concernant ses plaintes contre son employeur n'a ...

Mettre fin à la violence et au harcèlement dans le monde du travail - "Rapport bleu de l'OIT" (en anglais)

Le rapport contient les versions anglaise et française des textes proposés de la Convention et de la Recommandation, tels qu'amendés à la lumière des réponses reçues, et pour les raisons indiquées ...

L'économie politique de la déréglementation du marché du travail pendant les interventions du FMI

Cette étude examine la relation entre les interventions politiques du Fonds monétaire international (FMI) et les droits du travail de jure. En combinant deux nouveaux ensembles de données avec une couverture sans précédent des années de pays - leximetric ...

, , ,
, ,

ROYAUME-UNI : "Un pansement sur une plaie béante : Taylor et les pratiques de travail modernes" - un article de synthèse de "Good Work : The Taylor Review of Modern Working Practices".

Dans une critique de "Good Work : The Taylor Review of Modern Working Practices" de Matthew Taylor (la "Taylor Review"), Phil Taylor se concentre sur ce qu'il estime être certaines lacunes de ...

Morgan c. UNITED STATES SOCCER FEDERATION, INC.

La Fédération américaine de football, Inc. ("USSF") est l'employeur unique et commun des joueurs de football professionnels féminins et masculins qui jouent dans l'équipe nationale féminine senior de football des États-Unis ...

Corée du Sud : Le ministère du travail nomme 50 entreprises présentant un déséquilibre entre les sexes

Le ministère de l'Emploi et du Travail a publié, vendredi 18 mars 2019, une liste de 50 entreprises à la traîne en matière d'égalité des sexes, dans un pays où le salaire des femmes est le plus ...

ROYAUME-UNI : Network Rail Infrastructure Ltd v Crawford [2019] EWCA Civ 269, [2019] WLR(D) 127 (05 mars 2019)

Cette décision d'appel, publiée par la Cour d'appel d'Angleterre et du Pays de Galles (Division civile) ("EWCA") sur appel du Tribunal d'appel de l'emploi au Royaume-Uni ("R.-U."), concernait la question de savoir si les employés ...

Banque mondiale : LES FEMMES, LES AFFAIRES ET LA LOI 2019

En 2019, la Banque mondiale a publié Women, Business and the Law 2019 : A Decade of Reform, qui examine dix années de données à travers un indice structuré autour des décisions économiques ...

, , aux

Note de synthèse "Des conventions collectives pour les travailleurs de plateformes ? Exemples des pays nordiques "

Cette note de politique générale examine l'accès des travailleurs des entreprises de plateforme à la négociation collective. Dans ce type de contexte, les travailleurs sont généralement considérés par les sociétés de plateforme comme des indépendants, et n'ont généralement pas ...

, ,
,

Région nordique : Policy brief "Uber in the Nordic countries : Défis et ajustements"

Cette note de politique générale examine les activités d'Uber au Danemark, en Finlande, en Norvège et en Suède, en soulignant, entre autres, le cadre réglementaire et les questions relatives au droit du travail et aux conditions de travail des chauffeurs. L'importante ...

, , , ,