Audiencia "injusta" y "problemática" del Departamento de Trabajo en Hong Kong para una trabajadora doméstica filipina despedida después de que el empleador descubriera que tenía cáncer de cuello uterino

Una trabajadora doméstica filipina en Hong Kong fue despedida tras serle diagnosticado un cáncer de cuello de útero. Su audiencia en el Departamento de Trabajo sobre sus quejas contra su empleador hizo...

Acabar con la violencia y el acoso en el mundo del trabajo - "ILO Blue Report"

El informe contiene las versiones inglesa y francesa de los textos propuestos del Convenio y la Recomendación, modificados a la luz de las respuestas recibidas, y por las razones ...

La economía política de la desregulación del mercado laboral durante las intervenciones del FMI

Este estudio examina la relación entre las intervenciones políticas del Fondo Monetario Internacional (FMI) y los derechos laborales de jure. Combinando dos conjuntos de datos novedosos con una cobertura sin precedentes por país - leximétricos...

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REINO UNIDO: "Una venda en una herida abierta: Taylor y las prácticas de trabajo modernas" - un artículo de revisión de "Good Work: The Taylor Review of Modern Working Practices".

En una crítica de "Good Work: The Taylor Review of Modern Working Practices" de Matthew Taylor (el "Informe Taylor"), Phil Taylor se centra en lo que considera son algunas deficiencias de ...

Morgan v. UNITED STATES SOCCER FEDERATION, INC.

La Federación de Fútbol de los Estados Unidos, Inc. ("USSF") es el empleador único y común de las jugadoras y los jugadores profesionales de fútbol que juegan en la Selección Nacional de Fútbol Femenino de los Estados Unidos ...

Corea del Sur: El Ministerio de Trabajo nombra a 50 empresas con desequilibrio de género

El Ministerio de Empleo y Trabajo ha publicado este viernes, 18 de marzo de 2019, una lista con las 50 empresas más rezagadas en materia de igualdad de género en un país con el mayor salario de género...

REINO UNIDO: Network Rail Infrastructure Ltd contra Crawford [2019] EWCA Civ 269, [2019] WLR(D) 127 (05 de marzo de 2019)

Esta decisión de apelación, publicada por el Tribunal de Apelación de Inglaterra y Gales (División Civil) ("EWCA") en apelación del Tribunal de Apelación de Empleo del Reino Unido ("U.K."), se refería a si los empleados ...

Banco Mundial: LAS MUJERES, LAS EMPRESAS Y EL DERECHO 2019

En 2019, el Banco Mundial publicó Women, Business and the Law 2019: A Decade of Reform, que examina diez años de datos a través de un índice estructurado en torno a las decisiones económicas...

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Informe político "¿Convenios colectivos para los trabajadores de plataformas? Ejemplos de los países nórdicos"

Este informe político examina el acceso de los trabajadores de las empresas de plataforma a la negociación colectiva. Dado que las empresas de plataforma suelen considerar a los trabajadores de estos contextos como autónomos, dichos trabajadores tienden a no tener...

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Región nórdica: Informe político "Uber en los países nórdicos: Retos y ajustes"

Este informe político examina las operaciones de Uber en Dinamarca, Finlandia, Noruega y Suecia, destacando, entre otras cosas, el marco normativo y las cuestiones relativas a la legislación laboral y las condiciones de trabajo de los conductores. La importante ...

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