Réflexions sur le fiasco de Foodora : Le droit du travail a-t-il été violé ?

"Un schéma familier se dessine. Foodora annonce son entrée dans un nouveau pays en fanfare, rencontre des problèmes juridiques qui remettent en question son modèle économique sommaire, puis ferme ses portes en prétendant ...

Que savons-nous de l'ampleur des mises en veille, de leur base légale et de la contestation des mises en veille illégales ?

Au cours du mois dernier, nous sommes devenus trop familiers avec un concept très ancien du droit du travail : les arrêts de travail. Les restrictions gouvernementales visant à contenir le COVID-19 ont eu un impact économique dévastateur, conduisant ...

Que faire maintenant pour le vol de salaire ? L'application des droits et avantages liés à l'emploi en temps de crise

"Au début de 2020, il ne se passait pas un jour sans qu'une histoire de "vol de salaire" ne paraisse dans les principaux organes de presse. Il y avait de multiples enquêtes gouvernementales [...]

Coronavirus et obligation de faire travailler les employés à domicile : examen du devoir de diligence de l'employeur

"Dans le sillage actuel de l'épidémie de coronavirus, de nombreux employés ont reçu l'ordre de leurs employeurs de travailler à domicile. La question que je pose ici est la suivante : quel est l'impact d'un tel ...

Australie : Les chauffeurs d'Uber Eats ne sont pas des employés ayant droit à une rémunération et à des conditions minimales, a déclaré la Fair Work Commission.

Les chauffeurs-livreurs d'Uber ne sont pas des employés ayant droit à une rémunération et à des conditions minimales en raison de leur liberté de choisir leurs horaires de travail, selon un arrêt de principe. Un juge de l'assemblée plénière ...

Gupta contre Portier Pacific Pty Ltd ; Uber Australia Pty Ltd t/a Uber Eats.

Gupta v Portier Pacific Pty Ltd ; Uber Australia Pty Ltd t/a Uber Eats Date : 21 avril 2020 Tribunal : Fair Work Commission (commission plénière) Question : Licenciement abusif Conclusion : Entrepreneur indépendant Décision : ...

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BIT : Une pratique étatique pour traiter l'infection au COVID-19 comme un accident du travail

Le GEIP est en train de recueillir la pratique croissante des États en ce qui concerne l'infection par le COVID-19 en tant qu'accident du travail. Ce travail sera mis à jour sur une base hebdomadaire.

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Covid-19 et droit du travail. Une revue globale

"Ce numéro spécial de la Revue électronique du droit du travail italien vise à fournir un aperçu systématique et informatif des mesures prises par le législateur et/ou les partenaires sociaux dans un certain nombre ...

Australie : Les employés peuvent-ils utiliser leurs droits aux congés de maladie payés lorsqu'ils sont en arrêt de travail pour le COVID-19 ?

Ce commentaire discute de la question de savoir si, en Australie, le personnel qui a été "mis à pied" en raison du COVID-19 peut bénéficier de congés de maladie payés ou d'autres droits. La compagnie aérienne Qantas semble ...

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Australie : Droits des travailleurs, Outils et ressources pour faire face au COVID-19

Bienvenue sur le site du coronavirus (COVID-19) : Centre de ressources sur les droits des travailleurs, lisez d'abord notre alerte actuelle, puis consultez les documents supplémentaires ci-dessous. Lire les points clés de l'ACTU sur le JobKeeper Payment - Fact Sheet ...