Bélgica: C.Trav. Brux., 8 de junio de 2016, asunto nº 2014/AB/437

El trabajador que presenta una denuncia ante la policía por acoso laboral está protegido contra el despido. Si se considera que la denuncia se dirige contra el superior del trabajador,...

Unite the Union contra el Reino Unido

Tras una serie de consultas con las partes interesadas, incluida la demandante -un sindicato que representa a unos 18.000 empleados del sector agrícola-, el Gobierno británico logró que ...

Alemania: Experiencias de la vida laboral de las personas LGBT e iniciativas para abordar

Como su nombre indica, este artículo examina la vida laboral de las personas LGBT en los países de la UE, incluida Alemania. La información y los datos proceden de la red de corresponsales europeos de Eurofund. …

Rhaman v. J C Penney Corp

Hechos: El 23 de abril de 2013 se detectaron grietas en el Rana Plaza, un edificio comercial de ocho plantas en Savar (Bangladesh). El edificio fue evacuado. Un ingeniero declaró que el Rana Plaza era inseguro y solicitó una...

Alemania: Los países ponen en marcha nuevas medidas contra la brecha salarial de género

El artículo informa sobre la adopción de leyes destinadas a reducir la disparidad salarial entre hombres y mujeres en varios países, entre ellos Alemania. Alemania adoptó la Ley de Transparencia Salarial, que permite a los empleados conocer...

,
, , ,

REINO UNIDO: "El salario digno: política y práctica"

Este artículo explora las oportunidades y los desafíos para los sindicatos cuando un empleador acepta voluntariamente pagar un "salario digno" de acuerdo con la campaña de salario digno del Reino Unido. https://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/irj.12132

,

El Tribunal Supremo de la Federación Rusa ha declarado que la normativa local que otorga derechos de bonificación de forma excepcional en función de la jornada completa es contraria a la legislación rusa

El plan de compensación de los empleados de la empresa preveía bonificaciones por experiencia laboral para los empleados a tiempo completo. El demandante presentó una demanda ante el tribunal en la que pedía que se invalidaran secciones del Plan de Compensación de Empleados...

, , ,

REINO UNIDO: "La renovación de los sindicatos británicos: ¿la salvación está realmente más allá del lugar de trabajo?

Los autores exploran las posibilidades de captación de trabajadores inmigrantes mediante la oferta de servicios sindicales individuales fuera del lugar de trabajo. Esta ha sido una innovación de contratación exitosa, pero tiene algunas limitaciones a las que...

,

Francia: Cour de Cassation, Chambre Sociale, 27 de enero de 2016, 14-10.084

Explicación del procedimiento: Máximo Tribunal en materia de Derecho Laboral. Todos los demás tribunales deben seguir su fallo. En este caso, un empleado fue despedido y alegó que la decisión del empresario se basó en ...

Circunstancias y retos actuales de la mano de obra migrante de Mongolia en el noreste de Asia

El artículo aborda los retos a los que se enfrentan los emigrantes mongoles que trabajan en el noreste de Asia, en particular en la República de Corea y Japón. Los autores realizaron encuestas a más de 250 mongoles...

, ,