Este artículo analiza cómo el marco legal y político de Indonesia permite a los trabajadores migrantes víctimas de la trata de personas reclamar el pago de salarios atrasados a pesar de su situación de migración ilegal. Este artículo observa los derechos de los trabajadores migrantes ...
Este artículo es un comentario sobre la decisión del Tribunal Supremo, que resolvió una controversia respecto a la interpretación de la Constitución. La controversia había dado lugar a conflictos ...
Los autores analizan aquí el "deber de vigilancia" recientemente promulgado en Francia para las empresas multinacionales que operan total o parcialmente en ese país. El estatuto obliga a las empresas a establecer mecanismos destinados a prevenir ...
Este informe examina la discriminación laboral por motivos de orientación sexual e identidad de género. Afirma que la Federación Rusa afirma que entre 2013 y 2016 no hubo...
El artículo resume los problemas de salud laboral que afectan a los trabajadores indios del sector informal. Más del 92% de la mano de obra india de la economía informal no tiene ningún acceso...
Los días 20 y 21 de julio de 2017, el MMN organizó un Diálogo Político sobre las Funciones de los Países de Origen en Yangon, Myanmar. Representantes de los gobiernos de Camboya y Myanmar, junto con representantes de la...
La sentencia en este caso de apelación, que se aplica tanto al sector público como al privado, aborda si las tasas impuestas a una persona que desea seguir un procedimiento en un ...
El artículo expone y explica los Principios Rectores de la ONU y sus "implicaciones intersectoriales". Para ello, analiza las propuestas de legislación del Reino Unido y las directivas de la UE, ambas derivadas de los UNGP. ...
El Informe Taylor es el documento de 116 páginas en el que se basó el "Plan de Buen Trabajo" del Reino Unido ("Reino Unido") de diciembre de 2018. El Informe Taylor es un informe independiente encargado en 2016...
La demandante alegó que fue despedida de su empleo por haber ejercido su derecho a tomar vacaciones, por estar embarazada y/o por su sexo, y por ...
