ALI RAZAK; KENAN SABANI; KHALDOUN CHERDOUD, et. al v. UBER TECHNOLOGIES, INC.

Este caso é um recurso de uma concessão de sentença sumária a favor de Uber sobre a questão de saber se os condutores do UberBLACK são empregados ou empreiteiros independentes dentro da ...

Caso de Classificação dos Condutores de UberBlack Revivido pelo 3º Cir.

Os condutores do UberBLACK na Pensilvânia convenceram o Terceiro Circuito a reavivar a sua acção judicial alegando que são empregados da Uber Technologies Inc. com direito a salário mínimo e horas extraordinárias com base no controlo da ...

Os eritreus podem processar a empresa no Canadá por alegados abusos no estrangeiro

TORONTO - O Supremo Tribunal do Canadá decidiu na sexta-feira que uma empresa mineira com sede em Vancouver pode ser processada num tribunal canadiano por alegada cumplicidade em violações dos direitos humanos no estrangeiro - uma ...

Nevsun Resources Ltd. v. Araya

Uma acção judicial contra uma empresa canadiana por violações do direito internacional consuetudinário na Eritreia pode avançar, o Supremo Tribunal decidiu. A Eritreia é um país da África Oriental. Tem ...

Estado de Nova Iorque contra Scalia, Secretário do Trabalho

Dezassete Estados e o Distrito de Colúmbia alegam que a nova regra do Departamento do Trabalho sobre o empregador comum, que deverá entrar em vigor a 16 de março, é arbitrária e caprichosa ao abrigo da ...

Nova Iorque, 16 Outros Estados Processam o Governo de Joint-Employer da DOL

Uma coligação de procuradores-gerais estaduais democratas pediu a um juiz federal que bloqueasse um regulamento recente do Departamento do Trabalho que reduz as circunstâncias em que múltiplas empresas partilham a responsabilidade pelos salários ...

Combate ao trabalho forçado e aplicação dos direitos dos trabalhadores utilizando a Lei Tarifária

Este documento informativo do Fórum Internacional dos Direitos do Trabalho discute como a política comercial dos EUA, incorporada na Secção 307, pode ajudar a evitar a cumplicidade dos americanos com a economia do trabalho forçado. Em primeiro lugar ...

A nova regra torna mais difícil desafiar as práticas laborais

O Conselho Nacional de Relações Laborais anunciou na terça-feira uma nova regulamentação que torna mais difícil desafiar as empresas sobre as suas práticas laborais, afectando potencialmente os direitos de milhões de trabalhadores. …

A regra final da NLRB de Empregadora-empregador faz recuar a lei laboral

Amanhã, o Conselho Nacional de Relações Laborais (NLRB) publicará formalmente uma regra final que codifica um teste amigo do empregador para determinar se um empregador pode escapar à responsabilidade por violações da lei laboral através de franchising e ...

Canadá: Lei da escravatura moderna falha a marca

Durante anos, as Nações Unidas e as comunidades prejudicadas pelo abuso corporativo no estrangeiro apelaram ao Canadá para que abordasse as graves violações dos direitos humanos associadas às operações no estrangeiro do Canadá ...