França: Um "Índice para a Igualdade de Género" prevê dados em empresas privadas

Este artigo explica o "índice para a igualdade de género", um instrumento criado como resultado da Lei n.º 2018-771 promulgada em 5 de Setembro de 2018. Este índice tem de ser ...

REINO UNIDO: Network Rail Infrastructure Ltd v Crawford [2019] EWCA Civ 269, [2019] WLR(D) 127 (05 de Março de 2019)

Esta decisão de recurso, publicada pelo Tribunal de Recurso de Inglaterra e País de Gales (Civil Division) ("EWCA") sobre o recurso do Employment Appeal Tribunal no Reino Unido ("U.K."), dizia respeito a se os empregados ...

Entram em vigor novas leis sobre "contratos de horas zero".

Novas leis sobre contratos de hora zero e emprego precário entram hoje em vigor. A legislação visa também enfrentar os desafios enfrentados pelos trabalhadores ocasionais. Descrito como "um de ...

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Resumo da política "Acordos colectivos para os trabalhadores da plataforma? Exemplos dos países nórdicos"

Este dossier de política considera o acesso dos trabalhadores das empresas plataforma à negociação colectiva. Como os trabalhadores em tais contextos são normalmente considerados pelas empresas de plataforma como trabalhadores por conta própria, tais trabalhadores tendem a não ter ...

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Região Nórdica: Resumo da política "Uber nos países nórdicos: Desafios e ajustamentos"

Este dossier político considera as operações de Uber na Dinamarca, Finlândia, Noruega e Suécia, destacando, entre outros, o quadro regulamentar e as questões relativas ao direito do trabalho e às condições de trabalho dos motoristas. As significativas ...

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Parlamento Europeu - Acesso a recursos jurídicos para as vítimas de violações dos direitos humanos empresariais em países terceiros

As empresas multinacionais com sede na Europa podem causar ou ser cúmplices de violações dos direitos humanos em países terceiros. As vítimas de violações dos direitos humanos das empresas enfrentam frequentemente muitos obstáculos quando tentam deter empresas ...

REINO UNIDO: "Implied Terms and Human Rights in the Contract of Employment" (Termos Implícitos e Direitos Humanos no Contrato de Trabalho)

Resumo do artigo de investigação publicado em frente ao Paywall: "Este artigo considera o potencial de termos implícitos no contrato de trabalho para proteger os direitos humanos dos trabalhadores. As perspectivas de ...

Bélgica: T.Trav. Liège, 20 Fev. 2019

A proibição de usar um véu islâmico, ao abrigo da regra interna da empresa que proíbe o uso visível de qualquer sinal político, filosófico ou religioso no local de trabalho, é apropriada e necessária ...

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A ONU critica o esquema dos pescadores irlandeses para trabalhadores migrantes

Quatro relatores especiais da ONU assinaram uma carta conjunta que condena o regime de autorização de trabalho do governo irlandês para os trabalhadores não europeus da indústria pesqueira. A carta provém dos Relatores Especiais ...

REINO UNIDO: London Underground Ltd v Amissah & Ors [2019] EWCA Civ 125 (19 de fevereiro de 2019), Processo No: A2/2017/0040

Esta decisão foi publicada pelo Court of Appeal (Civil Division) ("EWCA") do Employment Appeal Tribunal in the United Kingdom ("UKEAT"), com base na ...