Reino Unido Okpabi et al v Shell: Supremo Tribunal do Reino Unido Reafirma que as empresas-mãe podem ter um dever de cuidado para com as comunidades, imposto pelas suas filiais em países terceiros

"O tão esperado acórdão do Supremo Tribunal do Reino Unido (SC) em Okpabi e outros v Royal Dutch Shell Plc e outro (Okpabi) foi proferido numa audiência online na sexta-feira 12 de Fevereiro de 2021 cerca de ...

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Trabalhadores atípicos e trabalhadores independentes na UE

Protecção social durante a pandemia de Covid-19 "O bloqueio e outras medidas restritivas introduzidas durante a pandemia de Covid-19 e a consequente recessão económica tiveram um forte impacto nos mercados de trabalho ...

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Rumo a uma nova proibição de importação de trabalho forçado e escravidão moderna

O Parlamento Europeu apelou a um novo instrumento da UE que permita a proibição de importação de produtos relacionados com graves violações dos direitos humanos, como o trabalho forçado ou o trabalho infantil. …

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Comunicado de imprensa do ECCHR: Alemanha anuncia lei de diligência devida obrigatória em matéria de direitos humanos

Após meses de negociações, o governo alemão anunciou hoje um acordo sobre uma lei alemã de diligência devida obrigatória em matéria de direitos humanos (Lieferkettengesetz). A proposta é um compromisso e carece de algumas exigências fundamentais ...

Nova lei espanhola que torna os entregadores de comida "pessoal permanente

O Ministério do Trabalho de Espanha, os sindicatos e as associações patronais chegaram esta semana a um acordo de princípio sobre uma lei que melhora os direitos dos trabalhadores de entrega de alimentos empregados por plataformas digitais globais como ...

Ucrânia - Projeto de lei n.º 5054 "Sobre as alterações ao Código do Trabalho relativas à definição das relações de trabalho e aos sinais da sua existência" 

Em 9 de fevereiro, o Governo da Ucrânia apresentou ao Parlamento um projeto de lei n.º 5054 para modernizar as definições do Código do Trabalho. De salientar que o projeto prevê uma nova definição de ...

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ETUI: Trabalhar em plataformas de trabalho digitais - Um guia sindical para formadores em trabalho baseado na multidão, aplicação e plataforma

O presente material serve para sensibilizar as organizações sindicais nacionais para a realidade do trabalho da plataforma. A iniciativa ETUI responde às necessidades de formação identificadas para uma ...

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O Relatório do Painel no âmbito do Acordo Comercial UE-Coreia sobre Práticas Laborais: Quais são os Objectivos dos Acordos Comerciais no que diz respeito aos Direitos Fundamentais do Trabalho da OIT?

Nos últimos anos, os defensores dos direitos dos trabalhadores têm instado cada vez mais os EUA e a UE a reforçar os compromissos ao abrigo dos capítulos laborais dos seus acordos comerciais. O seguimento dos ...

Que trabalhadores e que sindicatos podem reivindicar protecção ao abrigo da liberdade de associação? A decisão do Painel de Decisão do ACL UE-Coreia Parte II

Rejeitando a acusação coreana de que a UE estava a procurar "harmonizar" ilegitimamente as normas laborais, o Painel analisou cuidadosamente os princípios estabelecidos ao abrigo do direito internacional. Isto implicou uma análise do comércio coreano ...

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Que trabalhadores e que sindicatos podem reivindicar protecção ao abrigo da liberdade de associação? A decisão do Painel de Decisão do ACL UE-Coreia Parte II

"Este blog continua a análise do Relatório do Painel de Peritos do ACL UE-Coreia, centrando-se no significado das conclusões relativas à 'Liberdade de associação e o reconhecimento efectivo do direito de ...