Reino Unido Okpabi y otros contra Shell: El Tribunal Supremo del Reino Unido reafirma que las empresas matrices pueden tener un deber de cuidado hacia las comunidades afectadas por sus filiales en terceros países

"La tan esperada sentencia del Tribunal Supremo (TS) del Reino Unido en el caso Okpabi y otros contra Royal Dutch Shell Plc y otro (Okpabi) se dictó en una audiencia en línea el viernes 12 de febrero de 2021 unos ...

Trabajadores atípicos y autónomos en la UE

La protección social durante la pandemia de Covid-19 "El bloqueo y otras medidas restrictivas introducidas durante la pandemia de Covid-19 y la subsiguiente recesión económica han tenido un fuerte impacto en los mercados laborales ...

Hacia una nueva prohibición de las importaciones de trabajo forzado y esclavitud moderna

El Parlamento Europeo ha pedido un nuevo instrumento de la UE que permita prohibir la importación de productos relacionados con graves violaciones de los derechos humanos, como el trabajo forzado o el trabajo infantil. …

Comunicado de prensa del CEDH: Alemania anuncia una ley obligatoria de diligencia debida en materia de derechos humanos

Tras meses de negociaciones, el gobierno alemán ha anunciado hoy un acuerdo sobre la ley alemana de diligencia debida en materia de derechos humanos (Lieferkettengesetz). La propuesta es un compromiso y carece de algunas exigencias fundamentales...

La nueva ley española convertirá a los repartidores de comida a domicilio en "personal fijo

El Ministerio de Trabajo español, los sindicatos y las asociaciones empresariales han acordado esta semana en principio una ley que mejora los derechos de los repartidores de comida a domicilio empleados por plataformas digitales globales como ...

Ucrania - Proyecto de ley nº 5054 "De enmiendas al Código Laboral sobre la definición de las relaciones laborales y los signos de su existencia" 

El 9 de febrero, el gobierno de Ucrania presentó al Parlamento un proyecto de ley nº 5054 para modernizar las definiciones del Código Laboral. Cabe destacar que establece una nueva definición de ...

ETUI: Trabajar en plataformas laborales digitales - Guía sindical para formadores sobre el trabajo basado en multitudes, aplicaciones y plataformas

El presente material sirve para sensibilizar a las organizaciones sindicales nacionales sobre la realidad del trabajo en plataformas. La iniciativa del ETUI responde a las necesidades de formación identificadas para una...

El informe del Grupo Especial en el marco del Acuerdo Comercial UE-Corea relativo a las prácticas laborales: ¿Cuáles son los objetivos de los acuerdos comerciales en relación con los derechos laborales fundamentales de la OIT?

En los últimos años, los defensores de los derechos de los trabajadores han instado cada vez más a Estados Unidos y a la UE a reforzar los compromisos de los capítulos laborales de sus acuerdos comerciales. Siguiendo con la ...

¿Qué trabajadores y qué sindicatos pueden reclamar la protección de la libertad de asociación? La decisión del panel del TLC UE-Corea, parte II

Al rechazar la acusación coreana de que la UE pretendía "armonizar" ilegítimamente las normas laborales, el Grupo Especial analizó cuidadosamente los principios establecidos en el derecho internacional. Esto implicó el examen de las normas comerciales coreanas...

¿Qué trabajadores y qué sindicatos pueden reclamar la protección de la libertad de asociación? La decisión del panel del TLC UE-Corea, parte II

"Este blog continúa el análisis del informe del panel de expertos del TLC UE-Corea, centrándose en la importancia de las conclusiones relativas a la "Libertad de asociación y el reconocimiento efectivo del derecho a ...