A Polícia Municipal de Tirana é considerada culpada de discriminação racial e étnica em caso de Marco Histórico

A Polícia Municipal de Tirana foi considerada culpada de discriminação devido à raça, etnia e estatuto económico contra Agron Cura, um membro da comunidade albanesa egípcia. A 3 de Março, ...

People v Shell: da "responsabilidade social das empresas" à responsabilidade legal

Numa vitória histórica para a justiça climática, em finais de Maio, um tribunal civil holandês responsabilizou pela primeira vez uma empresa pela sua contribuição para as alterações climáticas. A decisão de que o petróleo ...

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Alemanha aprova lei sobre supervisão mais rigorosa das cadeias de abastecimento

O Parlamento alemão aprovou na sexta-feira uma lei sobre a cadeia de abastecimento, abrindo caminho a uma regulamentação mais rigorosa que obrigará as grandes empresas a pagar multas até 2% das suas ...

CASO DE CONFEDERAÇÃO NORUEGA DE UNIÕES COMERCIAIS (LO) E UNIÃO NORUEGA DE TRABALHADORES DE TRANSPORTES (NTF) v. NORUEGA (ECtHR)

O Tribunal Europeu dos Direitos do Homem decidiu que o direito à greve ao abrigo do Artigo 11 da Convenção Europeia dos Direitos do Homem prevalece sobre a liberdade económica. "Em primeiro lugar, o Tribunal ...

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Cláusulas sociais vinculativas nos acordos comerciais com "mordida"?

"Implicações do Relatório do Painel de Peritos UE-Coreia do Sul de 20 de Janeiro de 2021 Implicações políticas O Relatório do Painel de Peritos UE-Coreia do Sul ("o Relatório") confundiu as expectativas ao afirmar que ...

O problema da responsabilidade por violação dos direitos dos trabalhadores na cadeia de abastecimento

O problema da protecção dos direitos dos trabalhadores é um aspecto crucial nas cadeias globais de abastecimento. As empresas multinacionais localizam os seus investimentos nos territórios do Estado em muitos continentes para obter ...

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[Espanha] Comentários sobre a decisão do Tribunal de Justiça Europeu de 3 de Junho de 2021 (declarando que os acordos de emprego espanhóis subsequentemente renovados são abrangidos pela cláusula 5 da Directiva 1999/70), e o seu impacto no direito espanhol.

Este artigo analisa o impacto da decisão C-726/19 do Tribunal de Justiça Europeu ("TJCE") sobre a legislação espanhola relativa às renovações implícitas indefinidas de contratos de trabalho em permanência (contratos de interinidade). Estes ...

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Ondas de calor como um risco profissional: O impacto do calor e das ondas de calor na saúde, segurança e bem-estar dos trabalhadores e nas desigualdades sociais

"A exposição ao calor relacionado com o tempo tornou-se uma preocupação sanitária, dadas as amplas repercussões que tem para a saúde. Tanto a investigação fisiológica como epidemiológica mostram que o impacto do calor na saúde humana ...

Sra. F Mercer v Alternative Furture Group Ltd e outros: UKEAT/0196/20/JOJ

A Secção 146 da Lei sobre Sindicatos e Relações Laborais (Consolidação) de 1992 protege os trabalhadores contra os prejuízos relacionados com a participação nas actividades de um sindicato independente. No entanto, a ...

Os empregadores já não podem maltratar o pessoal que participa em acções laborais, diz a UNISON

Os empregadores não poderão continuar a maltratar quaisquer empregados que participem em disputas sindicais organizadas no local de trabalho após uma importante decisão legal hoje (quarta-feira), diz a UNISON. REINO UNIDO ...