Conselho e Parlamento chegam a acordo para proibir produtos fabricados com trabalho forçado

O Conselho e o Parlamento Europeu chegaram a um acordo provisório sobre o regulamento que proíbe no mercado da UE os produtos fabricados com recurso a trabalho forçado. O acordo provisório alcançado hoje entre ...

Relatório da ETUI: Rumo aos direitos ambientais dos trabalhadores

Uma análise do direito comunitário do trabalho e do ambiente Com base no debate em curso sobre a relação trabalho-ambiente no direito do trabalho e noutras áreas de estudo, o presente documento ...

O efeito de arrastamento da gestão algorítmica e como (não) o dominar

"Este capítulo analisa as implicações do "efeito de arrastamento" da gestão algorítmica (AM), nomeadamente a difusão dos sistemas e práticas de AM da economia das plataformas para os contextos de trabalho convencionais e ...

Declaração final do PCN Suíça: Instância específica relativa à Lombard Odier apresentada pelo sindicato internacional IUF

"Em 5 de abril de 2023, o PCN suíço recebeu uma comunicação escrita do Sindicato Internacional das Associações de Trabalhadores da Alimentação, Agricultura, Hotelaria, Restauração, Catering, Tabaco e Afins (a seguir designado por "IUF" ou ...

Académicos ganham ação contra a Universidade de Oxford por "contratos fictícios

Dois académicos que processaram a Universidade de Oxford por os ter empregado com "contratos fictícios" como trabalhadores da economia gig, ganharam o seu pedido de estatuto de empregado numa decisão que poderá ter implicações ...

Espanha: Tribunal Superior conclui que os motoristas da Cabify são subcontratados ilegalmente

O Tribunal Superior de Justiça de Valência confirma os critérios da Inspeção do Trabalho e reintroduz uma multa de 60.000 euros contra a empresa por esta fraude na contratação. Retrocesso judicial para ...

Trabalhadores dos Royal Parks apresentam caso histórico sobre raça e igualdade de remuneração

Um grupo de empregados de limpeza e de manutenção das casas de banho dos parques mais famosos de Londres pode estar prestes a fazer história no tribunal de recurso, argumentando que os seus contratos de subcontratação ...

CJEU / C-715/20

Foi submetido a um tribunal polaco um litígio entre um trabalhador com um contrato a termo e a sua antiga entidade patronal. Em conformidade com a legislação nacional, essa entidade patronal rescindiu o contrato ...

Um trabalhador contratado a termo deve ser informado dos motivos da rescisão do seu contrato de trabalho com um pré-aviso, sempre que essa informação seja exigida a um trabalhador efetivo

O direito comunitário opõe-se a uma legislação nacional que permite a uma entidade patronal não indicar os motivos da rescisão de um contrato de trabalho a termo com pré-aviso, apesar de tal ser exigido ...

Sindicatos alertam para a necessidade de diluir as reformas trabalhistas no que respeita aos direitos dos trabalhadores e à proibição dos contratos a tempo zero

Os líderes sindicais avisaram os grupos empresariais para não pressionarem Keir Starmer a diluir os seus planos de reformas profundas dos direitos dos trabalhadores e de proibição dos contratos de trabalho a tempo zero. O líder trabalhista está a ser ...