Un référentiel pour le projet récemment entrepris par la Commission des droits de l'homme qui "vise à fournir aux États des orientations crédibles et réalisables afin de permettre une mise en œuvre plus cohérente des principes directeurs des Nations unies sur ...
Cet article débat de l'utilisation de l'intersectionnalité dans la recherche sur les relations d'emploi, en appliquant cette sensibilité au domaine du travail des migrants et en montrant comment le statut migratoire est une catégorie incontournable ...
À la lumière du point normatif de l'OIT sur les Conférences internationales du travail (CIT) 2018 et 2019 : " La violence et le harcèlement à l'égard des femmes et des hommes dans le monde du travail ", cette ...
Ce chapitre examine comment les entreprises font appel aux droits de propriété pour limiter le champ d'application de la législation du travail, en se concentrant sur les litiges relatifs au statut d'emploi impliquant le travail de service et le travail coordonné par le biais de ...
Les recherches menées par Human Rights Watch en 2016 et 2017 sur les conditions dans les exploitations de tabac au Zimbabwe ont révélé une industrie entachée par le travail des enfants et confrontée à d'autres graves problèmes de droits humains....
L'article décrit un nouveau recours collectif (Tomasella v. Hershey Co.) déposé devant la cour fédérale du Massachusetts et alléguant des violations des droits de l'homme en lien avec les chaînes d'approvisionnement de la transformation du cacao. La théorie juridique ...
L'expansion des formes d'emploi atypiques dans les pays industrialisés et en développement au cours des dernières décennies a suscité un vaste débat sur la manière de remodeler la réglementation du travail pour tenir compte de ces ...
Ce dépliant de deux pages indique que la majorité des cas soumis aux Points de contact nationaux (PCN) portent sur des questions relatives à l'emploi et aux travailleurs (55 %). La majorité de ces cas proviennent de ...
Le document examine d'abord la nature et la taille de l'économie informelle (en ciblant les travailleurs indépendants, les salariés, etc.) et propose des politiques visant à augmenter les avantages et à réduire les coûts. https://www.odi.org/sites/odi.org.uk/files/resource-documents/11993.pdf
La réglementation du temps de travail est une nécessité pour tous les travailleurs, en particulier ceux de l'économie informelle.
"Récemment, à l'occasion du 1er mai, nous nous sommes souvenus des héros tombés lors de la grève de 1886 à Chicago, où les travailleurs ont exigé une journée de travail de huit heures. Nous avons également célébré les victoires ultérieures durement acquises par les travailleurs ...