Nestlé affirme que le projet de loi australien sur l'esclavage moderne est imparfait et qu'il finira par coûter cher aux consommateurs

Nestlé affirme que le projet de loi australien sur l'esclavage moderne est imparfait et qu'il finira par coûter cher aux clients. https://www.confectionerynews.com/Article/2018/09/05/Australia-s-Modern-Slavery-Bill-is-flawed-Nestle    

Australie : Loi de 2006 sur les entrepreneurs indépendants 

Il s'agit d'un acte législatif. Il concerne la capacité des entrepreneurs indépendants à prendre leurs propres dispositions pour travailler sans les restrictions du droit du travail. Il prévoit également la ...

Directeur juridique à l'Australian Council of Trade Unions

En 2018, l'inspection nationale du travail australienne (le médiateur du travail équitable) a engagé une procédure devant la Cour fédérale d'Australie contre la société de livraison de nourriture Foodora. Foodora est l'une des nombreuses ...

L'inspection nationale du travail australienne engage une procédure contre la société de livraison de nourriture Foodora.

En 2018, l'inspection nationale du travail australienne (le médiateur du travail équitable) a engagé une procédure devant la Cour fédérale d'Australie contre la société de livraison de nourriture Foodora. Foodora est l'une des nombreuses ...

Australie : Stefanac contre Secretary, Department of Family and Community Services [2018] NSWCATAD 106.

La requérante a fait des commentaires sur différentes théories du complot. L'employeur a ensuite demandé à la requérante de fournir un certificat médical attestant qu'elle était capable d'effectuer les tâches liées à son poste...

Australie : Employer des travailleurs âgés

Ce rapport est une enquête menée pour identifier une éventuelle discrimination des Australiens âgés sur le marché du travail. Il constate certaines améliorations dans l'emploi des Australiens âgés par rapport à son enquête de 2014....

M. Michail Kaseris contre Rasier Pacific V.O.F.

Michail Kaseris a demandé, en vertu de l'article 394 de la loi sur le travail équitable de 2009 (la loi), à bénéficier d'un recours pour licenciement abusif. Le 29 août 2016, il a conclu un contrat de services avec Rasier Pacific V.O.F., qui ...

Australie : Trois tableaux sur la discrimination fondée sur le handicap sur le lieu de travail

Cet article indique que la plus grande forme de discrimination dans l'emploi est la discrimination à l'encontre des Australiens handicapés, qui est supérieure à la discrimination fondée sur le sexe et la race. Les auteurs ont constaté ...

,

Procès de Mhoney Pty Ltd (concernant un travailleur immigré sous-payé en Australie)

M. Kazemi (immigrant afghan) était employé par Sunshine Fruit Market à Melbourne. M. Kazemi a déposé une plainte auprès du Fair Work Ombudsman ("FWO"), alléguant qu'il était sous-payé. M. ...

Australie : Mahajan v Burgess Rawson & Associates Pty Ltd [2017] FCCA 1560 (6 juillet 2017)

La plaignante a allégué qu'elle avait été licenciée parce qu'elle avait exercé son droit de prendre des congés, parce qu'elle était enceinte et/ou en raison de son sexe, et parce qu'elle était ...