Un repositorio para el Proyecto de la Comisión de Derechos Humanos recientemente emprendido que "tiene como objetivo ofrecer una orientación creíble y viable a los Estados para permitir una aplicación más coherente de los Principios Rectores de la ONU sobre ...
Este artículo debate sobre el uso de la interseccionalidad en la investigación de las relaciones laborales, aplicando dicha sensibilidad al campo del trabajo migrante y mostrando cómo la condición migratoria es una categoría ineludible ...
A la luz del punto normativo de la OIT sobre las Conferencias Internacionales del Trabajo (CIT) 2018 y 2019: "La violencia y el acoso contra las mujeres y los hombres en el mundo del trabajo", este ...
Este capítulo examina cómo las empresas apelan a los derechos de propiedad para limitar el alcance de la legislación laboral, centrándose en las disputas sobre el estatus laboral que implican el trabajo de servicios y el trabajo coordinado a través de ...
Las investigaciones realizadas por Human Rights Watch en 2016 y 2017 sobre las condiciones de las explotaciones de tabaco en Zimbabue revelaron una industria contaminada por el trabajo infantil y enfrentada a otros graves problemas de derechos humanos...
Detalla una nueva demanda colectiva (Tomasella v. Hershey Co.) presentada en un tribunal federal de Massachusetts y que alega violaciones de los derechos humanos en relación con las cadenas de suministro del procesamiento del cacao. La teoría jurídica ...
La expansión de las formas atípicas de empleo en los países industrializados y en desarrollo durante las últimas décadas ha suscitado un amplio debate sobre cómo remodelar la normativa laboral para dar cabida a estas ...
Este folleto de dos páginas señala que la mayoría de los casos presentados a los Puntos Nacionales de Contacto (PNC) se refieren a cuestiones relacionadas con el empleo y los trabajadores (55%). La mayoría de esos casos surgen de...
El documento considera en primer lugar la naturaleza y el tamaño de la economía informal (dirigida a trabajadores autónomos, asalariados, etc.) y sugiere políticas para aumentar las prestaciones y reducir los costes. https://www.odi.org/sites/odi.org.uk/files/resource-documents/11993.pdf
El tiempo de trabajo regulado es una necesidad para todos los trabajadores, especialmente los de la economía informal
"Recientemente, el Primero de Mayo, recordamos a los héroes caídos en la huelga de Chicago de 1886, en la que los trabajadores exigieron una jornada laboral de ocho horas. También celebramos las posteriores y duras victorias de los trabajadores...