En Limbu & Ors v Dyson Technology Ltd & Ors [2023] EWHC 2592 (KB), prosperó una impugnación jurisdiccional por motivos de forum non conveniens en alegaciones de trabajo forzoso en el proveedor malasio de Dyson. El ...
Al dictar sentencia en nombre del Tribunal Supremo, el juez Brian Murray advirtió de que la sentencia no vinculaba a ningún conductor que quisiera alegar que no era un empleado, y ...
El Tribunal Supremo ha dictaminado que los repartidores de una empresa de pizzas deben ser tratados como empleados y no como contratistas. El caso se refería a repartidores que trabajaban con contratos de 2010/2011...
El Tribunal Superior acordó suspender el procedimiento contra dos subvenciones de Dyson en el Reino Unido y anular una orden de notificación a Dyson Manufacturing Sdn. Bhd., la rama malaya del fabricante, de la demanda inglesa. ...
Un juez de Londres ha impedido que los trabajadores de Malasia continúen con su demanda ante el Tribunal Superior que acusa al fabricante de electrodomésticos británico Dyson de beneficiarse injustamente del trabajo forzoso, ...
Las comisiones de Mercado Interior y Comercio Internacional del Parlamento Europeo han aprobado y enmendado un proyecto de reglamento contra el trabajo forzoso elaborado por la Comisión Europea. La propuesta abarca todos los productos ...
Las empresas estadounidenses y británicas que operan en el extranjero recurren a auditorías para evitar abusos laborales, pero los auditores afirman que los controles no funcionan Antes de comenzar las entrevistas, Ahmed barrió la sala ...
El Tribunal de Distrito de Ámsterdam ha dictaminado hoy que Uber ha incumplido la orden del Tribunal de Apelación de abril de 2023 por la que Uber debe proporcionar transparencia ...
Peligros para la Directiva sobre plataformas de trabajo
Las empresas de plataforma, como Uber, Deliveroo o Airbnb, se enfrentan a un futuro tumultuoso. Han crecido a velocidades astronómicas sin tener que preocuparse por la rentabilidad, gracias al capital riesgo...