Padres adoptivos y derechos laborales fundamentales

El trabajo de los padres es una labor de amor. No hay trabajo más duro ni más gratificante. ¿Cuántos padres han reflexionado...

Liga de Servicios Sociales, Hospital M.P. Shah contra el Sindicato de Trabajadores del Hogar, Hoteles, Instituciones Educativas y Afines de Kenia

Este caso trata de cuándo se puede anular el registro del convenio colectivo. El tribunal considera que un convenio colectivo es como un contrato. A menos que sea ...

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Corea del Norte tiene 2,6 millones de "esclavos modernos", según un nuevo informe 

Este artículo trata de un informe en el que se constata que hay 2,6 millones de personas que viven bajo la esclavitud y que la gran mayoría ...

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La ley, las competencias y la creación de puestos de trabajo como "contrato" en la India: exploración de los datos de la encuesta para hacer inferencias para la reforma de la legislación laboral

Este documento traza la relación entre la creciente preferencia por la "mano de obra contratada" en la India. Se constata que cuando los empresarios no están dispuestos a "invertir", los trabajadores tampoco lo hacen...

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INSTRUMENTO JURÍDICAMENTE VINCULANTE PARA REGULAR, EN EL DERECHO INTERNACIONAL DE LOS DERECHOS HUMANOS, LAS ACTIVIDADES DE LAS EMPRESAS TRANSNACIONALES Y OTRAS EMPRESAS COMERCIALES

Proyecto de Tratado BHR cero

Sindicato de Trabajadores de Plantaciones de Azúcar y Afines de Kenia contra West Kenya Sugar Company Limited

En este caso se discute si el sindicato puede representar a los empleados eventuales. La Ley de Empleo, la Ley de Regulación de Salarios y Condiciones de Trabajo contiene contenidos sobre los empleados eventuales. En este ...

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REINO UNIDO: "Uber, el Taylor Review, la mutualidad y el deber de no falsear la situación laboral"

Este artículo analiza cómo los recientes casos judiciales del Reino Unido ("U.K.") apoyan el argumento de que los empleadores del Reino Unido tienen la responsabilidad de no falsear la situación laboral de su personal. El artículo ...

Bélgica: Arbeidshof Brus., 19 de junio de 2018, asunto nº 2017/AB/448

La Ley de 10 de mayo de 2007, que prohíbe la discriminación basada en criterios protegidos, se aplica también a los criterios de selección y a los procesos de contratación en el contexto de las relaciones laborales. Desde la afiliación ...

Corea del Sur: Decisión judicial sobre la ley que prohíbe a los empleadores ayudar a los gastos de funcionamiento de los sindicatos (Número de caso: 2012Hun-Ba90.)

Se trata de una decisión del Tribunal Constitucional en la que se sostiene que determinadas disposiciones de la "Ley de Ajuste de las Relaciones Sindicales y Laborales" no se ajustan a la Constitución. Se trata de una decisión ...

GOVERNING COUNCIL OF NATIONAL TEACHERS INSTITUTE, KADUNA & ANOR v. NON- ACADEMIC STAFF UNION OF EDUCATIONAL AND ASSOCIATED INSTITUTIONS

CONSEJO DE DIRECCIÓN DEL INSTITUTO NACIONAL PEDAGÓGICO (2)