,

دعوى قضائية ضد شركة الشاي الاسكتلندية العملاقة التي تزود تيسكو وسينسبري بمقاضاة 1300 عامل "يعاملون مثل الحيوانات"

يواجه 1300 عامل دعوى قضائية ضد شركة شاي عملاقة مقرها اسكتلندا تزود تيسكو وسينسبري بسبب مزاعم بأنهم "يعاملون مثل الحيوانات". الدعوى القضائية التاريخية ضد جيمس فينلاي ، ومقرها في ...

المحكمة الأوروبية: على أذربيجان أن تدفع لضحايا العمل القسري البوسنيين

حكمت المحكمة الاوروبية لحقوق الانسان اليوم الخميس لصالح مجموعة من البوسنيين رفعوا دعوى ضد اذربيجان قبل اكثر من عشر سنوات بتهمة الاتجار بالبشر والعمل القسري عبر الحدود. ...

, ,

ETUI: الحماية الاجتماعية للعمال غير القياسية والعاملين لحسابهم الخاص خلال الجائحة

"لقد أثر وباء كوفيد-19 بشدة على بعض فئات العمال غير العاديين، ولا سيما العاملين لحسابهم الخاص. وخفت تدابير الطوارئ من الأثر الكارثي المحتمل على ظروفها الاجتماعية، ولكنها سلطت الضوء بشكل لا يمكن إنكاره على الثغرات في ...

دليل حديث للعمل واقتصاد المنصة

"يقدم هذا الدليل الحديث تحليلا ثاقبا للقضايا الرئيسية والاتجاهات الهامة المتعلقة بالعمالة في إطار اقتصاد المنصة، وهو ينظر في الأدلة المقارنة القائمة التي تغطي جميع مناطق العالم. ...

،

تعليقات على القرار الصادر عن المحكمة العليا الإسبانية 580/2021 الذي يعلن أن بنود الرواتب الغامضة في اتفاقيات العمل لا تحتاج إلى أن تكون محددة طالما أنها تهدف إلى الإشارة إلى الحد الأدنى للراتب الذي تفرضه الاتفاقيات القطاعية

تحلل هذه المقالة قرار المحكمة العليا الإسبانية 580/2021 ، المؤرخ 26 مايو ، بشأن مسألة ما إذا كان من القانوني لأصحاب العمل ببساطة تضمين اتفاقيات العمل مع ...

تعليقات على القرار الصادر عن المحكمة الدستورية الإسبانية 19/2021 الذي يعلن أن محاكم العمل ملزمة بمراعاة الظروف الشخصية للمدعية لتجنب التمييز بين الجنسين

تحلل هذه المقالة قرار المحكمة الدستورية الإسبانية 19/2021 ، المؤرخ 31 مايو ، الذي يعلن أن محاكم العمل التي تراجع شرعية التعديل التعاقدي الذي قدمته عاملة يجب أن تنظر في ...

تعليقات على القرار الصادر عن محكمة العدل الأوروبية بتاريخ 15 يوليو 2021 والذي يعلن أنه يجوز لأصحاب العمل ، في بعض الظروف ، منع موظفيهم من ارتداء الملابس أو الرموز الدينية أثناء العمل

تحلل هذه المقالة تأثير قرار محكمة العدل الأوروبية ("ECJ") على القضيتين المدمجتين C-804/18 و C-341/19 على القيود الدينية التي قد يفرضها أصحاب العمل بشكل قانوني على ...

أم جديدة تفوز بمبلغ 40,000 ألف جنيه إسترليني من مكتبة الإسكندرية التي رفضت ساعات العمل بدوام جزئي عندما أنجبت طفلا

تعرضت مضيفة قتال للتمييز من قبل الخطوط الجوية البريطانية بعد أن طلبت تغييرات في ساعات عملها بعد ولادة طفلها الخديج. طلبت كلوي دالي تقليلها ...

,

يستمر "ذهابا وإيابا" في حماية حقوق العمل (الجماعية) بموجب قانون حقوق الإنسان والحريات الأساسية: قضية هولشيب

"لأكثر من عقد من الزمان، أدى تفسير المادة 11 من الاتفاقية الأوروبية لحقوق الإنسان من قبل هيئتها الإشرافية، أي المحكمة الأوروبية لحقوق الإنسان، إلى ...

،

محكمة الاستئناف تجد أن عمال النظافة المساعدة هم عمال مؤقتون

عمال النظافة الذين يتم توظيفهم عبر تطبيق Helpling هم عمال مؤقتون ويجب منحهم إجازة مرضية مدفوعة الأجر وتعويضا إذا فقدوا وظائفهم ، حسبما وجدت محكمة الاستئناف في أمستردام يوم الثلاثاء. ...