() الزعم التشريعي للمادة 81 الفرعية. 4 من قانون تعديل النقابات وعلاقات العمل الذي ينص على واحد من أنواع ممارسات العمل غير العادلة لأصحاب العمل في ...
يمكن لصاحب العمل إبرام اتفاقيات تفاوض جماعية متعددة تختلف في الوقت والمحتويات من خلال التفاوض بشكل منفصل مع نقابات عمالية متعددة ، دون تبسيط نوافذ المساومة على النحو المنصوص عليه في التجارة ...
ويدعي المدعي أن وسم نستله الخادع يضلل المستهلكين للاعتقاد بأن منتجاتهم يتم شراؤها وفقا لمعايير مسؤولة بيئيا واجتماعيا، عندما تعرف أنها ليست كذلك. المدعي يسعى، من بين ...
ويحمي قانون معايير العمل الكورية الموظفين من الفصل الجائر ويوفر العلاج الفعال للموظفين الذين فصلوا من الخدمة بشكل غير عادل. ولكن لا تطبق الحماية والعلاج ...