REINO UNIDO: Spaceman v ISS Mediclean Ltd (t/a ISS Facility Service Healthcare) [2018] UKEAT 0142_18_1910 (19 de Outubro de 2018)

Este caso foi um recurso interposto por um empregado no Reino Unido ("U.K.") que foi despedido pelo seu empregador após uma investigação do empregador sobre o alegado assédio sexual do empregado e ...

Agnes Andrew Mwaniki Gachuba v National Oil Corporation of Kenya

Este caso é sobre contratos probatórios. O tribunal acreditou que o contrato de estágio seria automaticamente confirmado se o contrato não fosse rescindido ou se o período de estágio não fosse ...

Hierarquia étnica no mercado de trabalho russo: Uma experiência de campo

Este documento baseia-se nos resultados do estudo de correspondência sobre a discriminação étnica no mercado de trabalho russo. Os autores realizaram as suas pesquisas em Moscovo, São Petersburgo, Kazan e Ufa ...

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Nova Zelândia: Direitos mínimos dos trabalhadores 

Informações sobre os direitos e responsabilidades mínimos em matéria de emprego disponíveis em várias línguas e podem ser descarregadas em formato PDF. Fornecido pelo Ministério do Comércio, da Inovação e do Emprego da Nova Zelândia. https://www.employment.govt.nz/starting-employment/rights-and-responsibilities/minimum-rights-of-employees-translations/

A Coreia do Sul concede autorizações temporárias aos refugiados iemenitas

O governo sul-coreano não reconheceu um único refugiado na sua segunda revisão de centenas de requerentes de asilo iemenitas que solicitaram o estatuto após a sua chegada à ilha de Jeju. O governo ...

Acordo Colectivo de Trabalho entre a Ryanair e os seus trabalhadores com sede em Itália (FIT CISL, ANPAC & ANPAV)

Em anexo encontra-se o Acordo Colectivo de Trabalho entre a Ryanair e três dos seus sindicatos, FIT CISL, ANPAC & ANPAV. O acordo reconhece que os trabalhadores cuja base de origem é ...

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Cadeia de Abastecimento: Questões e análises: Direito aplicável e Jurisdição

São necessárias cláusulas de jurisdição e de direito aplicável, e uma cláusula de arbitragem é frequentemente apropriada, sempre que exista um elemento transfronteiriço num contrato. Questões particulares surgem no contexto de ...

Lei de Discriminação por Idade na Rússia

Este post fornece informação específica sobre discriminação em função da idade. http://www.agediscrimination.info/international-age-discrimination/russia  

Merry Mukiria v Igreja Metodista no Quénia Fideicomissários Registados & outro

Este é um caso de despedimento. O Requerente é um evangelista. Ela estava grávida antes do casamento. O Requerido despediu-a por causa dos padrões morais da igreja. O tribunal ...

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Países Baixos v Fundações Urgenda

O Tribunal de Recurso confirma a decisão em Urgenda do Tribunal Distrital de 2015, pela qual se disse que o Estado holandês cometeu um delito por ter muito pouco ambicioso ...